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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die betriebliche Logistik und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: International tätiger Kunde am Frankfurter Flughafen mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und entwickle dein Führungspotenzial in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Führungskraft mit Verantwortung für Mitarbeiterentwicklung und Prozessoptimierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für einen unserer international tätigen Kunden aus dem Umfeld des Frankfurter Flughafens suchen wir einen Sachgebietsleiter für die betriebliche Logistik (m/w/d).
Die Aufgaben:
- Sie stellen eine qualitativ und quantitativ einwandfreie und termingerechte Auftragsabwicklung innerhalb der betrieblichen Logistik sicher.
- Dazu führen Sie die Personaleinsatz-, Schicht- und Urlaubsplanung auf Basis innerbetrieblicher Steuerungsdaten durch.
- Die Anleitung und Unterweisung Ihrer Mitarbeiter sowie die Kontrolle der korrekten Umsetzung der Arbeiten gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie stellen die Einhaltung der Hygiene-, Arbeits-, Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften sowie die ordnungsgemäße Reinigung der Arbeitsplätze und Arbeitsgeräte sicher.
- Zusätzlich gewährleisten Sie eine ordnungsgemäße Materialverwaltung und -bestandsführung der verschiedenen Lagerorte unter Berücksichtigung der Zoll-, Kunden- und Zentralvorgaben.
- Sie überprüfen bestehende Arbeitsabläufe fortlaufend hinsichtlich der Wirtschaftlichkeit dieser Abläufe und leiten ggf. Verbesserungsmaßnahmen ein, deren Wirksamkeit Sie überwachen.
- Die Erkenntnisse und Informationen, die Sie aus innerbetrieblichen Erhebungen gewinnen, nutzen Sie, um die Kapazitätsplanungen (Personal/Raum/Betriebsmittel) so genau wie möglich durchzuführen.
- Sie nutzen die zur Verfügung stehenden Systeme und Produktionspläne, um interne Materialanforderungen vorherzusehen und eine den qualitativen sowie quantitativen Anforderungen entsprechende Versorgung zu gewährleisten.
- Die korrekte Durchführung von Inventuraufnahmen inklusive Klärung von Inventurdifferenzen gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Als Führungskraft wirken Sie bei Mitarbeiterbeurteilungen mit, führen Mitarbeitergespräche und leiten daraus resultierende Maßnahmen wie z.B. Personalentwicklungsmaßnahmen für einzelne Mitarbeitende ab.
- Sie stellen sicher, dass die im Einsatz befindlichen Maschinen und Anlagen pfleglich behandelt und gewartet werden.
Das ideale Profil:
- Sie haben ein Studium z.B. der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist wünschenswert.
- Sie zeichnen sich durch ein verbindliches Auftreten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.
Sachgebietsleiter (m/w/d) für die betriebliche Logistik – [0117] Arbeitgeber: F mal s GmbH
Kontaktperson:
F mal s GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleiter (m/w/d) für die betriebliche Logistik – [0117]
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit betrieblicher Logistik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in deinem zukünftigen Job angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleiter (m/w/d) für die betriebliche Logistik – [0117]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Sachgebietsleiters in der betrieblichen Logistik wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Logistik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Logistik und deine Führungsqualitäten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F mal s GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Logistik und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Auftragsabwicklung und Mitarbeiterführung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den internationalen Kunden und dessen Position am Frankfurter Flughafen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Verbesserung der betrieblichen Logistik beitragen kannst.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Schulungen durchführst, um die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Teamarbeit und Kommunikation fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
