Hardware Entwickler
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Ostbevern Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Hardwarelösungen für Hochleistungs-Schaltnetzteile und Ladegeräte.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf elektrische Antriebslösungen spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Dienstrad-Leasing.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Ingenieurstudium in Elektrotechnik und Erfahrung in Hardwareentwicklung haben.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit klimatisierten Büros und regelmäßigen Firmenevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Hardware Entwickler (m/w/d) für High Power AC/DC Schaltnetzteile/Ladegeräte > 100W.

Standort: 48346 Ostbevern

Beschäftigungsart: Festanstellung

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Erstellen von Anforderungsdokumenten sowie Lasten- und Pflichtenheften und der Testdokumentation
  • Selbständige Entwicklung von elektrischen und elektronischen Schaltungen
  • Erstellen des Layouts im Bereich der Stromversorgungs- und Ladetechnik sowie Leistungselektronik
  • Planung, Bearbeitung und Dokumentation aller theoretischen und praktischen Untersuchungen zur Absicherung der Hardware
  • Durchführung aller notwendigen Berechnungen und Simulationen auf Bauelemente- und Schaltungsebene
  • Auswahl von alternativen Bauelementen auf bestehenden Designs und die fachliche Beurteilung der Alternativen in Rücksprache mit dem Entwicklungsteam
  • Durchführen von Design-Reviews im Team
  • Datenpflege von bestehenden elektrischen und elektronischen Schaltungen
  • Anlage der Bauelemente im Warenwirtschaftssystem
  • Betreuung des Freigabeprozesses sowie Datenblattprüfung und fachliche Abstimmung mit der Qualitätsabteilung
  • Durchführung von Marktrecherchen zu elektrischen und elektronischen Bauteilen sowie Bewertung ihrer Einsetzbarkeit
  • Produktbegleitung von der Projektakquise bis in die Serienproduktion

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Hardwareentwicklung sowohl in Analog- und Digitaltechnik
  • Erfahrung im Umgang mit gängigen Design-Tools wie Pulsonix, Ltspice
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im Design von High Power AC/DC Schaltnetzteilen / Ladegeräten > 100 W
  • Know-how in der Geräteentwicklung von "der Skizze zur Massenproduktion"
  • Erfahrung in relevanten EMC-Standards/Safety-Standard wünschenswert
  • Kenntnisse im Bereich EMV gerechten Design und Entstörung
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Kreativität sowie ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Arbeiten
  • Gute Deutschkenntnisse (B2/C1) / Fähigkeit zur täglichen Kommunikation in Englisch (B1/B2)

Unser Angebot - Ihre Chancen:

  • Gestaltungsfreiräume und persönliche Entwicklung in einem sehr dynamisch wachsenden Umfeld sowie Wertschätzung des Engagements
  • Maßgebliche Beteiligung an der Entwicklung eines Herstellers von innovativen Stromversorgungs- und elektrischen Antriebslösungen
  • Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung bei flexibler Arbeitszeit
  • Dienstrad-Leasing für Mitarbeiter und Partner
  • Klimatisierte Büroräume
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto
  • Täglich frisches Obst und kostenfreie Getränke
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Firmenevents

Bewerben Sie sich noch heute direkt online über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Rike Ebert unter der Telefonnummer +49(0)2532/81-585 oder per E-Mail an hr@friwo.com.

www.friwo.com

Von-Liebig-Straße 11, 48346 Ostbevern

Hardware Entwickler Arbeitgeber: FRIWO

Als Hardware Entwickler (m/w/d) bei uns in Ostbevern profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen Gestaltungsspielräume und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wir schätzen Ihr Engagement und bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Benefits wie Dienstrad-Leasing, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das an der Spitze der Stromversorgungs- und Antriebslösungen steht.
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Kontaktperson:

FRIWO HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hardware Entwickler

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Hardwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Leistungselektronik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Entwicklung bei uns einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur Hardwareentwicklung und zu Design-Tools wie Pulsonix oder Ltspice übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hardware Entwickler

Analoge und digitale Schaltungstechnik
Erfahrung mit High Power AC/DC Schaltnetzteilen
Kenntnisse in der Geräteentwicklung von der Skizze zur Massenproduktion
Vertrautheit mit Design-Tools wie Pulsonix und Ltspice
EMC-Standards und Safety-Standards
EMV-gerechtes Design und Entstörung
Erstellung von Anforderungsdokumenten, Lasten- und Pflichtenheften
Testdokumentation
Berechnungen und Simulationen auf Bauelemente- und Schaltungsebene
Design-Reviews durchführen
Datenpflege elektrischer und elektronischer Schaltungen
Betreuung des Freigabeprozesses
Marktrecherche zu elektrischen und elektronischen Bauteilen
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative und Kreativität
Analytisches Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anforderungsdokumente erstellen: Bereite ein Anforderungsdokument vor, das deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Hardwareentwicklung detailliert beschreibt. Gehe dabei besonders auf deine Kenntnisse in der Entwicklung von Hochleistungs-AC/DC-Schaltnetzteilen ein.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit Design-Tools und in der Entwicklung von elektrischen Schaltungen, hervor.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRIWO vorbereitest

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen für die Position des Hardware Entwicklers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Entwicklung von Hochleistungs-AC/DC-Schaltnetzteilen und Ladegeräten belegen.

Bereite dich auf Design-Reviews vor

Da Design-Reviews ein wichtiger Teil des Entwicklungsprozesses sind, solltest du bereit sein, deine bisherigen Designs zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Entscheidungen begründen kannst und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Teamarbeit ist entscheidend in dieser Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren oder Abteilungen wie Qualitätssicherung.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden.

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