(Senior) Manager SAP CX Sales Portfolio (all genders)

Du begeisterst dich für die digitale Transformation von Wertschöpfungsketten? Du hast eine hohe Affinität für SAP-basierte Business- und IT-Lösungen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche digitale Zukunft unserer Kunden - kontinuierlich mit dem Fokus auf die Wertschöpfungsprozesse: Von der Planung über die Beschaffung, Logistik, Produktion sowie den Vertrieb und Service - end-to-end!

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Nachhaltige Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Service Offerings im Bereich SAP CX Sales/Lead-to-Cash unter Berücksichtigung aktueller Markttrends und spezifischer Kundenbedürfnisse.
• Verantwortung für unser Service Offering im Bereich SAP CX Sales/Lead-to-Cash, inklusive der strategischen Ausrichtung und operativen Umsetzung.
• Steuerung der Pre-Sales-Aktivitäten und Angebotsprozesse im Kontext SAP CX Sales/Lead-to-Cash in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie Verantwortung für das Pipeline-Management aus Pre-Sales-Perspektive.
• Leitung und Umsetzung innovativer CX-Projekte als Projektleiter:in und/oder Stream Lead im Bereich SAP CX Sales/Lead-to-Cash.
• Pflege und strategische Weiterentwicklung der Partnerschaft mit SAP im Bereich SAP CX Sales/Lead-to-Cash zur Förderung gemeinsamer Innovationen und optimaler Kundenergebnisse.

Um für deinen Weg als (Senior) Manager gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder im Inhouse Consulting mit dem Fokus auf SAP CX Sales.
• Leidenschaft für fachliche und strategische Führung, den Ausbau von Partnerschaften sowie eine ausgeprägte Vertriebsaffinität.
• Expertise in den SAP CX-Lösungskomponenten im Bereich Lead-to-Cash (SAP Sales Cloud V1 & V2, SAP CPQ, SAP Subscription Billing), deren Erweiterbarkeit und Integration mit SAP S/4HANA, praktische Erfahrung als Projektleiter:in mit SAP Activate und/oder Scrum/SAFe sowie als Stream Lead/Contact-to-Lead in Bezug auf Prozessanalyse und -design (Fit2Standard), Solution Design, Customizing, No-/Low-Code-Konfiguration sowie der Steuerung von Near-/Offshore-Development-Teams.
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch ein professionelles Auftreten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung - immer zu Beginn eines Monats.
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage.
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet.
• Arbeitsbereich: Consulting.
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch.
• Flexibilität & Reisebereitschaft.
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.

Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.

Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China.

Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an - heute, morgen und in Zukunft.

MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.

Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden.

Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer Karriereseite an. Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 (0)7141 7856 1600.