Mitarbeiter Stabsbereich Strategie & Steuerung mit Schwerpunkt IT-Finanzmanagement (m/w/d)

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

• Sie leiten die strategische und operative Steuerung der Finanzbeziehungen zu unseren IT-Providern.
• Sie verantworten die Freigabeprozesse der IT-internen Haushaltsmittel.
• Sie erstellen eigenverantwortlich Hochrechnungen und Auswertungen für die Managementebene.
• Sie führen IT-Benchmark-Prozesse eigenverantwortlich durch.
• Sie verantworten, modellieren und entwickeln die Prozesse der IT-Budgetplanung.
• Sie planen, erstellen und kontrollieren das IT-Budget der AOK Baden-Württemberg auf Basis der Wirtschaftsplanung.
• Sie entwickeln das interne Kennzahlensystem zur Steuerung der IT-Budgets weiter.
• Sie entwickeln und führen das zentrale Finanzmonitoring des Bereiches durch.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/-in oder verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finanzen, IT oder Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen und/oder IT mit.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus dem Bereich IT-Finanzmanagement bzw. in der finanziellen Steuerung eines IT-Projektes mit.
• Sie verfügen über eine präzise und sorgfältige Arbeitsweise.
• Sie sind verantwortungsbewusst, belastbar, kooperations- und teamfähig.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Attraktive Vergütung – Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
• Arbeitsumfeld – Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
• Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
• Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
• Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Und jetzt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.