Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte in der Luftfahrt-Elektronik und arbeite an innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Liebherr-Aerospace ist ein führender Hersteller von Flugzeugausrüstungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Luftfahrt mitgestaltet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind technische Kenntnisse in der Elektronik und Erfahrung in der Projektleitung.
- Andere Informationen: Die Position bietet die Möglichkeit, an internationalen Projekten zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Technical Lead für die Luftfahrt-Elektronik (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Lead für die Luftfahrt-Elektronik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Luftfahrtindustrie. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Branche zu knüpfen und dich über aktuelle Trends und Entwicklungen zu informieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Standards in der Luftfahrt-Elektronik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, technische Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu präsentieren. In einem Vorstellungsgespräch könnte es sein, dass du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen musst, also übe dies im Voraus.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit. Als Technical Lead ist es wichtig, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch in der Lage bist, ein Team zu leiten und zu motivieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead für die Luftfahrt-Elektronik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position des Technical Lead für die Luftfahrt-Elektronik zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Luftfahrttechnik und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Luftfahrttechnik und deine Eignung für die Rolle als Technical Lead darlegst. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Qualifikationen unterstreichen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Luftfahrt-Elektronik. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst, um deine Relevanz für die Position zu unterstreichen.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen sowie Getrieben zu sprechen und wie du diese in früheren Projekten angewendet hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung oder Projektmanagement bereit haben. Zeige, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich zum Abschluss bringst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen an den Interviewer vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Projekten oder Herausforderungen, die das Unternehmen erwartet.
