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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Oracle Cloud HCM Implementierungen und berate Kunden in Workshops.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich auf Cloud-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Oracle Cloud HCM und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Europas erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Lead Oracle Cloud HCM Implementierungen: Übernehmen Sie eine Führungsrolle in vollständigen Oracle Cloud HCM Projekten, mit einer tiefen Spezialisierung auf Core HR, Abwesenheitsmanagement und Zeit- & Arbeitsmodule.
Lösungsarchitektur & Design: Übersetzen Sie komplexe Geschäftsanforderungen in robuste, skalierbare und konforme Oracle Cloud HCM Lösungen, wobei die Einhaltung von Best Practices und regionalen Besonderheiten, insbesondere für deutsche Implementierungen, sichergestellt wird.
Kundenengagement & Beratung: Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für Kunden, leiten Sie Entdeckungssitzungen, Workshops und Lenkungsausschüsse. Identifizieren Sie proaktiv Möglichkeiten zur Prozessoptimierung und Systemnutzung.
Teamführung & Mentoring: Leiten und betreuen Sie funktionale und technische Teams, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu gewährleisten und ein kollaboratives Projektumfeld zu fördern.
Konfiguration & Testing: Überwachen und beteiligen Sie sich an der Konfiguration von Oracle Cloud HCM Modulen, entwickeln Sie umfassende Teststrategien und stellen Sie erfolgreiche Benutzerakzeptanztests (UAT) sicher.
Datenmigration & Integrationsstrategie: Definieren und verwalten Sie Ansätze zur Datenmigration und Integrationsstrategien zwischen Oracle Cloud HCM und anderen Unternehmenssystemen.
Change Management & Schulung: Arbeiten Sie eng mit Change-Management-Teams zusammen, um eine reibungslose Benutzerakzeptanz sicherzustellen und effektive Schulungsprogramme zu entwickeln.
Projektmanagementunterstützung: Arbeiten Sie eng mit Projektmanagern zusammen, um sicherzustellen, dass Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und nach höchsten Qualitätsstandards geliefert werden.
Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung: Tragen Sie zu Pre-Sales-Aktivitäten bei, einschließlich Lösungsdemonstrationen, Angebotserstellung und Kundenpräsentationen, um die Fähigkeiten des Kunden zu präsentieren.
Qualifikationen & Erfahrung:
- Über 5 Jahre umfangreiche Erfahrung in Oracle Cloud HCM Implementierungen, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer Projekte.
- Tiefe funktionale und konfigurationsbezogene Expertise in Oracle Cloud HCM Core HR, Abwesenheitsmanagement und Zeit- & Arbeitsmodulen.
- Nachgewiesene Erfahrung mit mindestens 2-3 vollständigen Lebenszyklus Oracle Cloud HCM Implementierungen, einschließlich signifikanter Erfahrung in der europäischen Region, mit spezifischen Implementierungen in Deutschland.
- Fließend in Deutsch (C1 / C2 Niveau) und Englisch (geschäftliche Sprachkenntnisse sind erforderlich) – sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Starkes Verständnis von HR-Prozessen und Best Practices in verschiedenen Branchen in Europa, mit spezifischem Wissen über deutsche Arbeitsgesetze und Lohnanforderungen.
- Erfahrung mit Datenmigration, Integrationen und Reporting innerhalb von Oracle Cloud HCM.
- Außergewöhnliche Führungs-, Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen, effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und sich an sich ändernde Kundenbedürfnisse anzupassen.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Bereitschaft, innerhalb Europas umfangreich zu reisen, je nach Projektanforderungen.
Oracle HCM Functional Consultant Arbeitgeber: Infoplus Technologies UK Limited
Kontaktperson:
Infoplus Technologies UK Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oracle HCM Functional Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Oracle HCM Community zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Konferenzen und Workshops, die sich auf Oracle Cloud HCM oder HR-Technologien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in Oracle Cloud HCM auf dem Laufenden. Online-Kurse oder Zertifizierungen können dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du als Berater auftreten wirst, ist es wichtig, deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln, um das Vertrauen deiner Kunden zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oracle HCM Functional Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrung mit Oracle Cloud HCM, insbesondere in den Modulen Core HR, Abwesenheitsmanagement und Zeitwirtschaft. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen mit Oracle Cloud HCM Implementierungen, insbesondere deine Rolle in komplexen Projekten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deine Expertise in den geforderten Bereichen zu demonstrieren.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und professionell formuliert ist. Verwende Fachterminologie, die in der Branche üblich ist, um deine Kompetenz zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Gehe auf deine Fähigkeit ein, als Berater und Mentor zu agieren und wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infoplus Technologies UK Limited vorbereitest
✨Verstehe die Oracle Cloud HCM Module
Mach dich mit den spezifischen Modulen wie Core HR, Abwesenheitsmanagement und Zeit- & Arbeitsmanagement vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen während des Interviews zu teilen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Erwarte, dass dir komplexe Geschäftsszenarien präsentiert werden, die du in robuste Lösungen umsetzen musst. Übe, wie du diese Anforderungen analysierst und in eine Lösung übersetzt, die den besten Praktiken entspricht.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle Teamführung und Mentoring umfasst, sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten zu geben. Betone, wie du ein kollaboratives Umfeld förderst.
✨Sprich über Change Management
Da die Zusammenarbeit mit Change-Management-Teams wichtig ist, solltest du konkrete Strategien oder Programme vorstellen, die du entwickelt hast, um die Benutzerakzeptanz zu fördern und Schulungen durchzuführen.
