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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage die Filialabläufe.
- Arbeitgeber: KiK ist ein führender Einzelhändler mit einem breiten Sortiment und tollen Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte, einen krisensicheren Job und Zuschüsse für Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines abwechslungsreichen Arbeitsumfelds mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Filialleitung sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Flexibilität und Teamarbeit sind Schlüssel zu deinem Erfolg bei uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Arbeitsumfeld voller Abwechslung und Vielfalt.
Personalrabatt für die Waren in all unseren KiK-Filialen und dem KiK-Onlineshop.
Ein krisensicherer Arbeitsplatz.
Zuschuss zu VHS-Kursen, die dich weiterbringen.
- Du kümmerst dich zusammen mit der Bezirksleitung um die Weiterentwicklung des Verkaufsteams und bist für die fachliche Führung zuständig.
- Du planst den Personaleinsatz und erfasst die Arbeitszeiten.
- Du bearbeitest alle organisatorischen Abläufe in der Filiale.
- Du bereitest die Waren vor und präsentierst sie ansprechend.
- Du sorgst für eine ordentliche Filiale und setzt die Konzeptvorgaben um.
- Du hast bereits erste Erfahrungen als Filialleitung gesammelt oder strebst nach einer neuen beruflichen Herausforderung.
- Du behältst den Überblick und meisterst organisatorische Aufgaben mit Leichtigkeit.
- Du gehst gerne auf unsere Kund:innen zu und überzeugst durch deine Verkaufsstärke.
- Du bist immer bereit, dich einzubringen und flexibel auf neue Situationen zu reagieren.
- Du arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kolleg:innen jederzeit.
Teamleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: KiK Textilien und Non-Food GmbH
Kontaktperson:
KiK Textilien und Non-Food GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von KiK zu erfahren. So kannst du dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und spezifisch über KiK. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Verkaufsteams beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du dein Team unterstützt hast, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KiK und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Produkte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Filialleitung und deine Verkaufsstärke hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamführung und organisatorische Kompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei KiK.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiK Textilien und Non-Food GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Teamleiters eine fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teamdynamiken zeigen.
✨Zeige deine Verkaufsstärke
Bereite dich darauf vor, über deine Erfolge im Verkauf zu sprechen. Überlege dir, wie du Kunden überzeugt hast und welche Strategien du angewendet hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Demonstriere organisatorische Fähigkeiten
Da die Rolle auch organisatorische Aufgaben umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Personaleinsätzen sowie der Verwaltung von Arbeitszeiten zu berichten.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Unterstreiche deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du dich schnell an neue Situationen angepasst hast oder kreative Lösungen für unerwartete Herausforderungen gefunden hast.
