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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und organisiere den Filialbetrieb.
- Arbeitgeber: KiK bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte, einen krisensicheren Job und Zuschüsse für Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Filialleitung sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Flexibilität und Teamarbeit sind Schlüssel zu deinem Erfolg bei uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Arbeitsumfeld voller Abwechslung und Vielfalt.
Personalrabatt für die Waren in all unseren KiK-Filialen und dem KiK-Onlineshop.
Ein krisensicherer Arbeitsplatz.
Zuschuss zu VHS-Kursen, die dich weiterbringen.
- Du kümmerst dich zusammen mit der Bezirksleitung um die Weiterentwicklung des Verkaufsteams und bist für die fachliche Führung zuständig.
- Du planst den Personaleinsatz und erfasst die Arbeitszeiten.
- Du bearbeitest alle organisatorischen Abläufe in der Filiale.
- Du bereitest die Waren vor und präsentierst sie ansprechend.
- Du sorgst für eine ordentliche Filiale und setzt die Konzeptvorgaben um.
- Du hast bereits erste Erfahrungen als Filialleitung gesammelt oder strebst nach einer neuen beruflichen Herausforderung.
- Du behältst den Überblick und meisterst organisatorische Aufgaben mit Leichtigkeit.
- Du gehst gerne auf unsere Kund:innen zu und überzeugst durch deine Verkaufsstärke.
- Du bist immer bereit, dich einzubringen und flexibel auf neue Situationen zu reagieren.
- Du arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kolleg:innen jederzeit.
Filialleitung (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in) Arbeitgeber: KiK Textilien und Non-Food GmbH
Kontaktperson:
KiK Textilien und Non-Food GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und die spezifischen Anforderungen an eine Filialleitung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Führungskräften im Einzelhandel. Besuche Branchenevents oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in Gesprächen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Veränderungen reagiert hast und wie wichtig dir ein harmonisches Teamklima ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KiK und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen als Filialleitung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung, Organisation und Kundenbetreuung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein und zeige, wie du das Verkaufsteam weiterentwickeln kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiK Textilien und Non-Food GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position der Filialleitung eine fachliche Führung des Verkaufsteams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Verkaufsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und -erfolge zu erläutern. Überlege dir, wie du Kunden ansprechen und überzeugen kannst, um den Umsatz zu steigern.
✨Organisatorische Fähigkeiten betonen
Da du für die Planung des Personaleinsatzes und die Bearbeitung organisatorischer Abläufe verantwortlich bist, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisatorische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du schnell auf Veränderungen reagiert hast und wie du dabei das Team unterstützt hast.
