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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Krankenhäuser und Kliniken, baue Beziehungen auf und analysiere Markttrends.
- Arbeitgeber: Ein internationales Pharmaunternehmen mit Fokus auf Gesundheit und langfristige Strategien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, vielseitige Verantwortung und individuelle Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Unternehmens und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Zulassung als PharmareferentIn, Erfahrung im Außendienst und Interesse an Hämatologie.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in der Region Bayern und Baden-Württemberg erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein internationales Pharmaunternehmen mit eigener Forschung und Entwicklung und einer auf Langfristigkeit orientierten Unternehmensstrategie. Die Gesundheit von Menschen und der Beitrag zur kompetenten Information in der Gesundheitsvorsorge stehen dabei für das Unternehmen im Vordergrund.
Zur Erweiterung des Teams sucht unser Kunde für die Region Bayern und Teile Baden-Württemberg umsetzungsorientierte Persönlichkeiten. Nach fundierter Einarbeitung übernehmen Sie die folgenden breitgefächerten Aufgaben:
- Betreuung und Identifikation relevanter Krankenhäuser und Kliniken in Ihrer Region für einen spezifischen Therapiebereich und Ansprechperson für fachspezifische Fragestellungen
- Aufbau langfristige Beziehungen zu Key Opinion Leader:innen und weiteren Fachärzt:innen
- Verantwortung von Umsatz und Budget für Ihr Gebiet
- Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Setzung entsprechende Maßnahmen für langfristige Umsatzsteigerungen
- Teilnahme an Kongressen und Organisation von Fortbildungsveranstaltungen für Ihren Kund:innenkreis
- Konstruktive crossfunktionale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
Ihr überzeugendes Profil:
- Zulassung als PharmareferentIn gemäß § 75 Arzneimittelgesetz
- Berufserfahrung im Pharma- oder Klinikaussendienst
- Erfahrung im Bereich Hämatologie oder hohes Interesse daran
- Ausgeprägte verkäuferische Fähigkeiten gepaart mit hoher fachlicher Beratungskompetenz und Hands-on-Mentalität
- Präsentationsstärke sowie Freude am wissenschaftlichen Arbeiten
- Zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit hoher Kund:innenorientierung
- Reisebereitschaft in der Region
Das spannende Angebot:
- Unbefristete Direktanstellung bei unserem Mandanten
- Vielseitige Verantwortung und offener Gestaltungsspielraum
- Langfristige Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungsperspektiven im Aufgabenspektrum
- Unternehmensumfeld, in dem Wertschätzung groß geschrieben wird
Sie bauen gerne auf? Dann sollten Sie unbedingt Teil der Erfolgsgeschichte werden! Wir freuen uns auf erste Einblicke in Ihre Erfolge in Form aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 107.081 per eMail oder über unser ISG-Karriereportal. Selbstverständlich sichern wir Ihnen höchste Diskretion in allen Prozessschritten zu.
Area Manager (m/w/d) Süddeutschland | Hämatologie Arbeitgeber: ISG International Service Group
Kontaktperson:
ISG International Service Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager (m/w/d) Süddeutschland | Hämatologie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachärzten und Key Opinion Leadern in der Hämatologie zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Hämatologie. Zeige dein Interesse und Wissen in Gesprächen oder bei Veranstaltungen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Besuche relevante Kongresse und Fortbildungsveranstaltungen in deiner Region. Dies ist eine großartige Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und dein Netzwerk auszubauen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position des Area Managers im Pharma-Bereich recherchierst. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager (m/w/d) Süddeutschland | Hämatologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Pharmaunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Unternehmensstrategie, Werte und aktuelle Entwicklungen in der Hämatologie.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung im Pharma- oder Klinikaussendienst sowie deine Kenntnisse in der Hämatologie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hämatologie und deine verkäuferischen Fähigkeiten darstellst. Zeige auf, wie du langfristige Beziehungen zu Fachärzt:innen aufbauen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Kennnummer 107.081 in deiner Bewerbung angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG International Service Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hämatologie. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Krankenhäuser und Kliniken in deiner Region verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine verkäuferischen Fähigkeiten und Erfolge im Pharma- oder Klinikaussendienst belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle eine crossfunktionale Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview gezielte Fragen zu den Zielen des Unternehmens und den Erwartungen an die Rolle des Area Managers. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden und langfristige Beziehungen aufzubauen.
