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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Zerspanung und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Technologieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe in Unterfranken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Zuschüsse für Altersvorsorge und Arbeitskleidung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Technik in einem wertschätzenden und modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Maschinenbau, idealerweise mit Erfahrung in der Fertigungstechnik.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen für schnelle Umsetzung deiner Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leitung Zerspanung (m/w/d) in Unterfranken
Ihre Aufgaben als Leitung Zerspanung (m/w/d):
- Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams im Bereich Zerspanung – inklusive individueller Förderung und Organisation interner Schulungsmaßnahmen.
- Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Analyse bestehender Abläufe, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
- Technik & Betriebsmittel: Organisation und Steuerung der Instandhaltung des Maschinenparks – insbesondere CNC-Bearbeitungszentren und Fertigungswerkzeuge – unter Berücksichtigung von Auslastung, Verfügbarkeit und Qualität.
- Arbeitssicherheit & Umweltstandards: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften im Bereich Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Umweltschutz.
Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Techniker-/Meisterqualifikation im Bereich Metall-/Maschinen-/Anlagenbau oder Maschinenbaustudium – idealerweise mit Schwerpunkt in Fertigungs- oder Produktionstechnik.
Digitale Kompetenzen: Sicherer Umgang mit Produktionsplanungstools und MS Office Anwendungen.
Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständisch geprägten Technologieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe.
Wertschätzendes Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Gehalt mit Sonderzahlung sowie Willkommensprämien zum Start und nach der Probezeit.
Altersvorsorge & Sozialleistungen: Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie steuerfreies Erholungsentgelt.
Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeiten für mehr Eigenverantwortung und Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Modernes Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Mobilität & Zusatzleistungen: Bezuschusstes Kleiderleasing für Arbeitskleidung, Möglichkeit zum Jobrad-Leasing.
Leiter (m/w/d) Technik und Instandhaltung Arbeitgeber: ALBERS ADVISORY GmbH
Kontaktperson:
ALBERS ADVISORY GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Technik und Instandhaltung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Zerspanung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an unserem Unternehmen und der spezifischen Position. Informiere dich über unsere Projekte und Werte, damit du in Gesprächen gezielt darauf eingehen kannst und zeige, dass du gut zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Technik und Instandhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene technische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Bereich Zerspanung und Maschinenbau. Zeige auf, wie deine Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Fokussiere auf Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und gefördert hast.
Prozessoptimierung betonen: Erwähne spezifische Projekte oder Maßnahmen, die du zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung umgesetzt hast. Zeige, wie du Verbesserungspotenziale identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast.
Sicherheit und Umweltstandards: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Arbeitssicherheit und Umweltschutz in deiner Bewerbung hervorhebst. Nenne konkrete Beispiele, wie du diese Standards in der Vergangenheit eingehalten oder gefördert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBERS ADVISORY GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Ausbildung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu CNC-Bearbeitungszentren und Fertigungswerkzeugen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Fokussiere dich auf Führungskompetenzen
Die Rolle beinhaltet die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamentwicklung und Mitarbeiterförderung zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Prozessoptimierung ist ein wichtiger Teil der Stelle. Sei bereit, über vergangene Erfahrungen zu sprechen, in denen du Abläufe analysiert und Verbesserungen implementiert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
✨Informiere dich über Arbeitssicherheit und Umweltstandards
Da die Einhaltung von Vorschriften im Bereich Arbeitsschutz und Umweltschutz wichtig ist, solltest du dich mit den relevanten Standards vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Themen verstehst und wie du sie in der Vergangenheit umgesetzt hast.
