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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Anlagenbauprojekte von der Fertigung bis zur Inbetriebnahme.
- Arbeitgeber: Ein führender Industriekonzern mit globaler Reichweite und technologischem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe Projekte und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbar, langjährige Führungserfahrung im internationalen Anlagenbau.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international führender Industriekonzern mit starkem technologischem Fokus. Mit mehreren Tausend Mitarbeitenden weltweit werden hochkomplexe Anlagen entwickelt und gefertigt. Das Unternehmen verfügt über langjährige Engineering-Expertise sowie eine ausgeprägte Fertigungstiefe, um anspruchsvollste Großprojekte eigenständig und zuverlässig umzusetzen.
Der Geschäftsbereich steht für technisch hochkomplexe, kundenspezifische Großanlagen mit globaler Ausrichtung. Die Kombination aus internationalem Projektgeschäft, industrieller Serienmontage und langjähriger Kundenbindung stellt höchste Anforderungen an Führung, Struktur und Exzellenz in der operativen Umsetzung.
- Verantwortung für die operative End-to-End-Umsetzung internationaler Anlagenbauprojekte – von der Fertigung über die Montage bis zur Inbetriebnahme beim Kunden
- Gesamtverantwortung für alle operativen Funktionen des Geschäftsbereichs: Produktion, Montage, Qualität, Supply Chain und Projektabwicklung
- Führung und strategische Weiterentwicklung eines globalen Produktions- und Liefernetzwerks mit Standorten in Europa, Asien und Nordamerika
- Sicherstellung einer strukturierten, kostenoptimierten und termingerechten Projektabwicklung im internationalen Großanlagengeschäft – mit besonderem Fokus auf Durchgängigkeit, Nachverfolgbarkeit und belastbare Meilensteinplanung
- Weiterentwicklung der operativen Projektgovernance sowie Einführung klarer Steuerungsinstrumente zur Risikofrüherkennung und Ressourcenallokation
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Anlagenbau, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Langjährige Führungserfahrung im internationalen Anlagenbau – idealerweise in projektgetriebenen Organisationen mit hoher technischer Komplexität. Nachweisbare Verantwortung in einer vergleichbaren Rolle mit Schwerpunkt auf Operations – z. B. als COO oder Bereichsleiter Operations in einem international aufgestellten Anlagenbauer. Erfolgreiche Leitung globaler Produktionsnetzwerke und operativer Excellence-Initiativen (z. B. Lean, Digitalisierung, Standardisierung). Tiefes Verständnis für Engineering-to-Order-Prozesse, interdisziplinäre Zusammenarbeit und industrielle Skalierung. Kommunikationsstarke, umsetzungsorientierte und international erfahrene Führungspersönlichkeit. Hohe Reisebereitschaft sowie souveränes Auftreten in internationalen Gremien, gegenüber Kunden und internen Stakeholdern.
Fachbereichsleitung Digitalisierung und Organisation Arbeitgeber: LEADINGPARTNERS
Kontaktperson:
LEADINGPARTNERS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung Digitalisierung und Organisation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im internationalen Anlagenbau und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur operativen Exzellenz und Projektgovernance vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine internationale Erfahrung und Reisebereitschaft. Bereite dich darauf vor, wie du in verschiedenen kulturellen Kontexten erfolgreich kommunizieren und führen kannst, um das Unternehmen global voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung Digitalisierung und Organisation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die verschiedenen Geschäftsfelder und die spezifischen Anforderungen der Position als Fachbereichsleitung Digitalisierung und Organisation.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als COO wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung im internationalen Anlagenbau und deine Erfolge in der operativen Exzellenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen mit Lean-Management und Digitalisierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEADINGPARTNERS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die verschiedenen Geschäftsbereiche des Unternehmens und deren spezifische Anforderungen. Zeige im Interview, dass du die Komplexität der internationalen Projekte und die Bedeutung der operativen Exzellenz verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich internationale Projekte geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fokussiere auf Führungskompetenzen
Betone deine Führungserfahrung und wie du Teams in einem internationalen Umfeld motiviert und geleitet hast. Diskutiere deine Ansätze zur Förderung von interdisziplinärer Zusammenarbeit und operativer Effizienz.
✨Zeige deine Innovationskraft
Sprich darüber, wie du digitale Transformationen und Lean-Management-Initiativen in der Vergangenheit umgesetzt hast. Unternehmen suchen nach Führungspersönlichkeiten, die proaktiv neue Lösungen entwickeln und implementieren können.
