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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage einen großen Fashion-Store.
- Arbeitgeber: RESERVED ist ein schnell wachsendes Fashion-Unternehmen mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, 25% Mitarbeiterrabatt und monatliche Guthaben auf deiner Pluxee Karte.
- Warum dieser Job: Gestalte eine angenehme Shopping-Atmosphäre und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Chancengleichheit ohne Diskriminierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Store in Stuttgart Königstraße suchen wir ab sofort einen Flagship Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit. Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du betreust ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen eines großen Fashion-Stores. RESERVED ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion-Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.
Deine Aufgaben als Flagship Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d):
- Du unterstützt und vertrittst die Filialleitung, ihr führt den Store gemeinsam.
- Die Performance des Stores ist dein Antrieb, du entfaltest sein volles Potential.
- Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und Qualitätsstandards.
- Mit dem Managementteam arbeitest du vertrauensvoll zusammen.
- Deine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert mit Fokus auf ihre Weiterentwicklung.
- Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatmosphäre.
Dein Profil als Flagship Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d):
- Einzelhandelserfahrung auf großen Verkaufsflächen.
- Sicherer Umgang mit Reports, KPIs und Benchmarks.
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie im Recruiting.
- Actiongeladene, aufgeschlossene Führungspersönlichkeit.
- Ganzheitliches Denken, Hands-on-Mentalität und Prozessorientierung.
- Affinität zu modernen Technologien, Software und Systemen.
Darauf kannst du dich bei Reserved freuen:
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit.
- Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse.
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget.
- Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr).
- Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung.
- Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter.
- LPP Hilfsprogramm "HELPP": Erhalte Unterstützung durch unsere kostenlose Fachberatung in verschiedenen Lebensbereichen.
Gestalte deine Zukunft mit uns. Bewirb dich jetzt als Flagship Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) in Stuttgart Königstraße! RESERVED räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.
Flagship Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: LPP Deutschland GmbH
Kontaktperson:
LPP Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Flagship Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder sogar bei RESERVED. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell bei RESERVED. Zeige in Gesprächen, dass du die Marke und ihre Produkte verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für moderne Technologien und Systeme. Da RESERVED Wert auf innovative Lösungen legt, ist es wichtig, dass du deine Affinität zu diesen Themen während des Gesprächs deutlich machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Flagship Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RESERVED und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Werte und die neuesten Modetrends zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Einzelhandelserfahrung und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen im Umgang mit KPIs und Mitarbeiterentwicklung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungsqualitäten darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des stellv. Filialleiters bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LPP Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des stellv. Filialleiters viel mit der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Verstehe die KPIs und Reports
Du wirst mit Leistungskennzahlen arbeiten, also stelle sicher, dass du die wichtigsten KPIs für den Einzelhandel verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Daten nutzen würdest, um die Store-Performance zu verbessern.
✨Zeige deine Affinität zu modernen Technologien
Da RESERVED Wert auf innovative Systeme legt, solltest du dich über aktuelle Technologien im Einzelhandel informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deiner Arbeit einsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
In einem großen Fashion-Store ist es wichtig, proaktiv zu sein. Teile Beispiele, wo du selbst Hand angelegt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Dies zeigt deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
