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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für das Testmanagement und entwickle Testmethoden weiter.
- Arbeitgeber: Amadeus Fire AG ist ein führender Personaldienstleister im IT-Bereich mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Weiterbildung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Software mit und arbeite in einem modernen Umfeld mit tollen Firmenevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, Erfahrung in Testautomatisierung und Testmanagement-Tools erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Personalvermittlung, 40 Stunden/Woche, Gehalt zwischen 80.000 und 95.000 EUR/Jahr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 95000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens mit Sitz südlich von München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung in der IT!
Der Gehaltsrahmen liegt bei 90.000 Euro p. a.!
Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung, in Festanstellung als IT-Testmanager (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Moderner Arbeitsplatz
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Ihre Aufgaben:
- Erster Ansprechpartner für das Testmanagement
- Auf- und Ausbau des Bereichs Testmanagement
- Weiterentwicklung der Testmanagementmethoden und Einführung entsprechender Frameworks
- Erstellung von detaillierten Testplänen, Testberichten und Testprotokollen
- Erarbeitung von Testfällen
- Durchführung von manuellen und automatisierten Tests für ausgewählte Applikationen
- Begleitung von Changes und Releases (Planung, Schulung, Dokumentation, Testen, Information etc.) für ausgewählte Applikationen
- Etablierung von Qualitätsmetriken und deren Anwendung zur kontinuierlichen Verbesserung des Testprozesses
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder einer verwandten Disziplin
- Kenntnisse in der Einrichtung und Verwaltung von Testumgebungen und Testdaten, sowie Erfahrung in der Testautomatisierung
- Tiefgehendes Verständnis der verschiedenen Testmethoden (zum Beispiel funktionale Tests, nicht-funktionale Tests, Regressionstests, Akzeptanztests)
- Gute Kenntnisse von Standards und Best Practices in der Qualitätssicherung
- Expertise mit verschiedenen Testmanagement- und Automatisierungswerkzeugen (zum Beispiel Azure DevOps, JIRA, TestRail, Selenium, QTest, ALM)
- Sicherer Umgang mit Continuous Integration (CI) und Continuous Delivery (CD) Tools zur Integration von Testprozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Gehaltsrahmen: 80.000 bis 95.000 EUR/Jahr
Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Jochen Steemann (Tel +49 (0) 89 212128-420) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220737 per E-Mail.
IT-Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Testmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Testmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Methoden und Tools zu erlernen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Testmethoden und -werkzeugen übst. Sei bereit, deine Erfahrungen mit spezifischen Tools wie Selenium oder JIRA zu erläutern und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu geben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung und Testmanagement in Gesprächen. Teile deine Ideen zur Verbesserung von Testprozessen und wie du zur Etablierung von Qualitätsmetriken beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Testmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als IT-Testmanager widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen, Kenntnisse in Testmanagement-Tools und deine Ausbildung hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Testmanagement und deine Kenntnisse in den geforderten Testmethoden ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Verstehe die Testmanagement-Methoden
Bereite dich darauf vor, dein tiefgehendes Verständnis der verschiedenen Testmethoden zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Kenntnisse in funktionalen Tests, Regressionstests und Akzeptanztests zu untermauern.
✨Kenntnisse über Testautomatisierung zeigen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Testmanagement- und Automatisierungswerkzeugen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Tools wie Azure DevOps, JIRA oder Selenium zu beantworten und erkläre, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Qualitätsmetriken und kontinuierliche Verbesserung
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Etablierung von Qualitätsmetriken zu sprechen. Erkläre, wie du diese Metriken zur kontinuierlichen Verbesserung des Testprozesses genutzt hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als erster Ansprechpartner für das Testmanagement fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Änderungen und Releases zu begleiten.
