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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst die monatliche Gehaltsabrechnung durch und arbeitest an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein modernes, öffentliches Unternehmen im Veranstaltungs- und Messeumfeld in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, bis zu 50 % Remote-Arbeit und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit, arbeite in einem motivierten Team und genieße einen sicheren Arbeitsplatz mit Sinn.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Fokus und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Zentral gelegener Arbeitsplatz in Hamburg mit flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich: Spezialist:in Entgeltabrechnung (m/w/d) | unbefristet | Direktvermittlung | Hamburg + Remote
Du kennst Dich in der Entgeltabrechnung aus, willst Prozesse mitgestalten und suchst einen sicheren Arbeitsplatz mit Sinn und Gestaltungsspielraum? Dann haben wir genau das Richtige für Dich!
Unser Kunde ist ein modernes, öffentliches Unternehmen im Veranstaltungs- und Messeumfeld – mit zentralem Standort in Hamburg und einem sympathischen, motivierten Team. Du wirst dort in unbefristeter Direktanstellung übernommen und arbeitest an spannenden HR-Projekten mit – remote ist bis zu 50 % möglich.
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und externen Prüfern
- Erstellung von Reports, Statistiken und Abschlussunterlagen
- Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit in Projekten im Bereich People Management
Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Fokus
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung – idealerweise tarifgebunden
- Sehr gute Kenntnisse in einem Abrechnungssystem (LOGA ist ein Plus!)
- Affinität für digitale HR-Prozesse
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung direkt beim Kunden
- Jahresgehalt ab 50.000 EUR, je nach Erfahrung
- Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, frei am 24.12. + 31.12.
- Bis zu 50 % Remote-Arbeit möglich
- Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, Parkmöglichkeiten u.v.m.
- Zentral gelegener Arbeitsplatz in Hamburg
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Adecco Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und digitale HR-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken. Bereite einige Ideen vor, wie du zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen beitragen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das öffentliche Unternehmen im Veranstaltungs- und Messeumfeld. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine kaufmännische Ausbildung oder dein Studium mit HR-Fokus hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten wie Kenntnisse in Abrechnungssystemen und digitale HR-Prozesse zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit an spannenden HR-Projekten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Entgeltabrechnung hat, solltest Du Dich auf Fragen zu Deinen Erfahrungen und Kenntnissen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit Abrechnungssystemen wie LOGA zeigen.
✨Zeige Deine Affinität für digitale HR-Prozesse
Das Unternehmen sucht jemanden, der sich mit der Digitalisierung von HR-Prozessen auskennt. Bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen zu erläutern und wie Du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Hebe Deine Teamfähigkeit hervor
Die enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und externen Prüfern ist ein wichtiger Teil der Rolle. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die Deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass Du gut ins bestehende Team passt.
✨Frage nach den HR-Projekten
Zeige Interesse an den spannenden HR-Projekten, an denen Du mitarbeiten würdest. Stelle Fragen dazu, um zu verdeutlichen, dass Du motiviert bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen und Prozesse mitzugestalten.
