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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Marken bekannt machen und Fachkräfte für unsere Kitas gewinnen.
- Arbeitgeber: AcadeMedia ist ein führender Betreiber hochwertiger Kindertagesstätten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und eine unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit flachen Hierarchien und einer starken Feedback-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Kommunikationswissenschaften oder ähnlichem sowie Kreativität mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Weiterbildung und eine Edenred Karte mit 50 € monatlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die AcadeMedia GmbH ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia und hat im deutschen Kita-Markt eine erstklassige Reputation als Betreiber hochwertiger Kindertagesstätten erworben. Unsere Mitarbeiterinnen sind unsere wichtigste und wertvollste Ressource. Für unsere Verwaltung am Standort München, Leverkusen oder Wuppertal suchen wir ab sofort Mitarbeiter für Personalmarketing & Recruiting (m/w/d) in Teilzeit (25 Stunden/Woche).
Deine Aufgaben:
- die Bekanntmachung der Marken Espira, Joki, Kita Luna und Stepke
- die Begleitung der bundesweiten Expansion und Fachkräftegewinnung für unsere Standorte
- die Veröffentlichung und Pflege/Optimierung von Stellenanzeigen auf den unternehmenseigenen Websites, Jobbörsen und anderen Plattformen
- Coaching und Schulung unserer Führungskräfte im Recruitingprozess
- Controlling des Bewerbermanagements in unserer Software inkl. Pflege und Optimierung der Plattform
- Content Management und Pflege sowie Erweiterung unserer Unternehmenspräsenz auf Website, Online-Portalen und Social Media
- Unterstützung bei Events an unseren Standorten sowie Teilnahme an Jobmessen
- Entwicklung und Umsetzung von Werbeformaten und Produkten in Print und Digital mit Schwerpunkt Personalmarketing
Das bringst Du mit:
- ein abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, einem anderen geisteswissenschaftlichen Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kreativität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Kenntnisse in Adobe Creative Cloud sowie CMS, bevorzugt WordPress
- Kenntnisse im Bereich SEO
- Führerschein
Freu Dich auf:
- ein Team mit starkem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft, ausgeprägter Feedback-Kultur, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und flachen Hierarchien
- individuelle Förderung durch kontinuierliche Weiterbildung
- Gesundheitsförderung durch Urban Sports Mitgliedschaft
- eine Edenred Karte mit 50 € Monatsguthaben, private Betriebsrente und eine unbefristete Anstellung
Wenn Du einen Job suchst, bei dem Du viel bewegen kannst und Teil unseres engagierten, herzlichen Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an Sabine Schollas.
Mitarbeiter Personalmarketing & Recruiting (m / w / d) Arbeitgeber: AcadeMedia GmbH
Kontaktperson:
AcadeMedia GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalmarketing & Recruiting (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die in der Bildungsbranche oder im Personalmarketing tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Marken Espira, Joki, Kita Luna und Stepke. Verstehe ihre Werte und Zielgruppen, um in Gesprächen zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur und den Produkten hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Stellenanzeigen optimiert oder Events organisiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für Werbeformate oder Social-Media-Kampagnen, die du in das Gespräch einbringen kannst. Dies wird nicht nur deine Kreativität unter Beweis stellen, sondern auch dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalmarketing & Recruiting (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AcadeMedia GmbH und ihre Marken wie Espira, Joki, Kita Luna und Stepke. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften und deine Kreativität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position im Personalmarketing & Recruiting interessierst und wie du zur Expansion und Fachkräftegewinnung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle weitere Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AcadeMedia GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Marke
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Marken Espira, Joki, Kita Luna und Stepke auseinandersetzen. Verstehe ihre Werte und Ziele, um im Gespräch zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kreativität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im Personalmarketing und Recruiting anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse in Adobe Creative Cloud und SEO betonen
Da Kenntnisse in Adobe Creative Cloud und SEO für die Position wichtig sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, wie du damit zur Optimierung von Stellenanzeigen oder zur Verbesserung der Unternehmenspräsenz beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Teamdynamik sind immer gut.
