Director, Retail Media Sales

Als die weltweit führende lokale Lieferplattform ist es unsere Mission, ein erstaunliches Erlebnis schnell, einfach und direkt zu Ihnen nach Hause zu liefern. Wir sind in über 70 Ländern weltweit tätig, unterstützt von Technologie, die von Menschen entwickelt wurde. Als eine der größten Technologieplattformen Europas mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, ist Delivery Hero seit 2017 an der Frankfurter Börse notiert und Teil des MDAX-Index. Wir ermöglichen kreativen Köpfen, Lösungen zu liefern, die innerhalb unseres Ökosystems Wirkung zeigen. Wir handeln schnell, ergreifen Maßnahmen und passen uns an. Egal, woher Sie kommen oder was Sie glauben, wir bauen, wir liefern, wir führen. Wir sind Delivery Hero.

Der Director, Retail Media Sales wird hochwirksame Partnerschaften mit Banken, Telekommunikationsunternehmen, CPGs und Medienagenturen leiten und gleichzeitig den globalen Werbe- und Datenlösungsfahrplan für Europa in enger Zusammenarbeit mit dem Produktteam vorantreiben. In dieser Rolle werden Sie das strategische Wachstum durch Partnerschaftsgrundlagen, beratende Verkäufe und leistungsstarke Werbelösungen vorantreiben, um ein konsistentes Umsatzwachstum in der Region sicherzustellen. Sie werden ein Team von Branchenexperten aufbauen und leiten, um maßgeschneiderte Partnerlösungen zu liefern, wichtige Werbepartnerschaften zu etablieren und Leistungsstandards zu setzen, um außergewöhnlichen Wert für die Kunden zu schaffen und ehrgeizige Umsatzziele zu erreichen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Strategische Aufsicht: Überwachung der Entwicklung regionaler Partnerschafts- und Einzelhandelsmedienlösungsstrategien, um einen kohärenten, standardisierten Ansatz in ganz Europa sicherzustellen, mit Flexibilität für regionale Nuancen, wo nötig.
• Regionale Teamführung: Aufbau und Leitung eines Teams von Regional Partnership Directors und der Retail Media-Funktion, Förderung einer kollaborativen und ergebnisorientierten Kultur. Förderung des Kompetenzaufbaus innerhalb des Teams und darüber hinaus, Förderung von Best Practices, kontinuierlichem Lernen und Ausrichtung an globalen und regionalen Zielen zur Erreichung von Wachstumszielen.
• Strategische Partnerschaften: Überwachung strategischer Partnerschaften mit wichtigen Vertikalen wie Banken, Telekommunikationsunternehmen, CPGs und Medienagenturen, um langfristigen Wert und Wachstumschancen in ganz Europa zu schaffen.
• Gestaltung von Anreizsystemen: Definition und Überwachung von Anreizsystemen, die Belohnungen mit strategischen Zielen in Einklang bringen, um das Umsatzwachstum und den Erfolg von Partnerschaften in den Märkten voranzutreiben.
• Werbelösungsfahrplan: Verantwortung für den Werbelösungsfahrplan in Pandora, einschließlich Delivery Hero Ads, enge Zusammenarbeit mit AdTech & Plattformprodukt, um sicherzustellen, dass die Lösungen mit den Marktbedürfnissen und Geschäftszielen übereinstimmen.
• Leistungsmanagement und Berichterstattung: Etablierung und Überwachung von Leistungsmanagementprozessen in den Regionen, um regelmäßiges Tracking, Reporting und Kurskorrekturen sicherzustellen, um die Umsatzziele zu erreichen.
• Thought Leadership: Als Vordenker in der Branche fungieren, Pandora als führend im Bereich Retail Media positionieren und strategische Beziehungen aufbauen. Mentoring und Coaching von Führungskräften, Etablierung von Best Practices und Förderung eines leistungsstarken, kundenorientierten Ansatzes in ganz Pandora.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Etablierung von Prinzipien für die Zusammenarbeit zwischen Pandora- und Delivery Hero-Teams, Förderung effektiver Arbeitsweisen zwischen den Teams für Partnerschaften & Retail Media und Restaurants, schnellem Handel, Produkt und Marketing. Anleitung der regionalen Teams bei der Umsetzung dieser Praktiken, um die Ausrichtung auf gemeinsame Ziele und eine kohärente Ausführung sicherzustellen.

Qualifikationen:

• Über 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 4-5 Jahre in Partnerschaften, digitaler Werbung oder Einzelhandelsmedien und eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management großangelegter, hochwirksamer Partnerschaften, insbesondere im FMCG- oder Finanzdienstleistungsbereich (Banken, Kreditkarten, Fintech).
• Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke, funktionsübergreifende Teams in komplexen, matrixartigen Organisationen zu führen, zu entwickeln und zu betreuen, um Ergebnisse zu erzielen. Eine Erfolgsbilanz im Aufbau und in der Entwicklung regionaler Teams wäre von Vorteil.
• Nachgewiesene Fähigkeit, eine kohärente, mehrregionale Strategie festzulegen und umzusetzen, die globale Standardisierung mit regionaler Flexibilität in Einklang bringt, um Umsatz zu generieren.
• Starker strategischer und analytischer Ansatz für Vertrieb und Beziehungsaufbau, mit der Fähigkeit, den Produktwert effektiv an Kunden zu kommunizieren.
• Solides Verständnis von Werbelösungen und AdTech; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktteams, um einen Fahrplan zu entwickeln, der mit den Marktbedürfnissen und Geschäftszielen übereinstimmt.
• Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit Erfahrung in schnelllebigen, unternehmerischen oder technologie/startup-orientierten Umgebungen bevorzugt.
• Fließend in Englisch, mit außergewöhnlichen Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten für die interne und externe Zusammenarbeit.
• Ein anerkannter Führer mit einem etablierten Netzwerk und Erfahrung in der Vertretung eines Unternehmens bei Branchenveranstaltungen; Fähigkeit, eine überzeugende Vision für Retail Media zu gestalten und zu kommunizieren.
• Bereitschaft zu häufigen Reisen, da ein wesentlicher Teil der Rolle darin besteht, mit Teams und Stakeholdern in mehreren Regionen zu interagieren.

Zusätzliche Informationen: Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch ein erstaunliches Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Dies beginnt mit der Einstellung - daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rassenidentitäten, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungen oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht. Wir ermutigen Sie, uns wissen zu lassen, ob Sie Unterstützung oder spezifische Barrierefreiheit benötigen, um ein reibungsloses Vorstellungsgespräch zu gewährleisten - fügen Sie dies einfach Ihrer Bewerbung hinzu. Sie sind willkommen, Ihre Pronomen (er/sie/they) bereits zu Beginn zu teilen, damit wir Sie von unserem ersten Kontakt an respektvoll ansprechen können.