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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und berate sie bei der Personalsuche.
- Arbeitgeber: DIS AG ist ein führender Anbieter im Bereich Personaldienstleistungen mit tollen Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Firmen-PKW zur privaten Nutzung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte in einem positiven Teamumfeld und entwickle dich beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt mit deinem Lebenslauf und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möchtest du dich weiterentwickeln und brennst darauf, mit Begeisterung auf ein klar definiertes Ziel hinzuarbeiten? Suchst du täglich neue Herausforderungen in einem innovativen und produktiven Umfeld sowie spannenden Projekten? Legst du Wert auf ein positives Miteinander und Teamgeist? Dann bist du als Sales Mitarbeiter (m/w/d) genau richtig in unserem Team!
Als DIS AG gehören wir seit Jahren zu den führenden globalen Anbietern im Bereich Personaldienstleistungen. Unser Erfolg basiert auf unserer langjährigen Erfahrung in der Personalberatung und -vermittlung sowie auf unseren engagierten Mitarbeitenden! Als „Great Place to Work“ bieten wir dir in ganz Deutschland einzigartige Karrierechancen. Freue dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, realistische Aufstiegsmöglichkeiten und attraktive Benefits.
Haben wir Dein Interesse wecken können? Dann bewirb dich jetzt direkt mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf!
Deine Aufgaben
- Deine Hauptaufgabe ist der Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
- Dabei berätst du gezielt Kunden – auch vor Ort – bei der Besetzung vakanter Stellen.
- Gemeinsam mit dem Recruiting-Team suchst du anschließend geeignete Kandidaten aus unserem Talent-Pool raus und stellst sie deinen Kunden vor.
- Du begleitest die Kandidaten während des Bewerbungsprozesses von der Stellenvorstellung bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium - wir sind offen für talentierte Quereinsteiger!
- Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb - idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche - sammeln.
- Im Umgang mit MS Office bist du versiert.
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen, knüpfst rasch neue Kontakte und bist begeisterungsfähig.
- Du hast einen gültigen PKW-Führerschein.
- Deine hohe Eigeninitiative, Deine zielorientierte Arbeitsweise sowie die Tatsache, dass Du ein Teamplayer bist, runden dein Profil ab.
Deine Vorteile
- Ein attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem Fixum und einer erfolgsbasierten Provision.
- 30 Tage Urlaub.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Ein eigener Firmen-PKW der Mittelklasse (Audi, Mercedes, BMW), auch zur privaten Nutzung ab Tag eins.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten 2 Tage in der Woche auf dem Homeoffice zu arbeiten.
Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!
Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Deine beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitiere von unserem Know-how!
Sales Mitarbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Mitarbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach Veranstaltungen oder Messen in der Personaldienstleistungsbranche, um potenzielle Kontakte zu knüpfen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und in der Personalvermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb konkret mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die DIS AG und deren Werte, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Mitarbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Sales Mitarbeiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Ziele du verfolgst.
Referenzen bereitstellen: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern hinzu, die deine Vertriebsfähigkeiten und Teamarbeit belegen. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Bewerbung überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Vertrieb. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Begeisterung
Als Sales Mitarbeiter ist es wichtig, Begeisterung zu zeigen. Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und was dich an der Personaldienstleistungsbranche fasziniert. Deine positive Einstellung wird geschätzt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die DIS AG und ihre Dienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
