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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Kreditmanagement und übernehme Verantwortung für Prozesse und Projekte.
- Arbeitgeber: Renommierte Bank in Hamburg mit über 18 Jahren Erfahrung in der Finanzvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 32 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Kreditmanagements aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder bankfachliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Nutzung eines iPads und Business Bikes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Mandanten, einem renommierten Bankhaus im Raum Hamburg, suchen wir Sie als Teamleitung & Stellvertretende Abteilungsleitung im Kreditmanagement (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von bis zu 9 Mitarbeitenden im Bereich Kreditanalyse und -sachbearbeitung.
- Stellvertretende Leitung der gesamten Abteilung mit rund 16 Mitarbeitenden aus den Bereichen Kreditanalyse, Kreditsachbearbeitung, Markt- und Kreditservice sowie Problemkreditbearbeitung.
- Verantwortung für Prozesse, Anwendungen und Verträge im eigenen Aufgabenbereich.
- Eingangskontrolle von Finanzierungsanträgen sowie Qualitätssicherung im Rahmen der Votierung und Bearbeitung von Kreditbeschlüssen.
- Mitarbeit an projektspezifischen Aufgaben sowie Übernahme der Projektleitung bei Bedarf.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene bankfachliche Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation (z.B. Betriebswirt Bankwesen).
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundiertes Fach- und Rechtswissen im Kredit- bzw. Aktivgeschäft sind Voraussetzung.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen werden vorausgesetzt.
Ihre Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Passe deine Arbeitszeit an deine Bedürfnisse an und nutze die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Erholungszeit: 32 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester sowie die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
- Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung, ergänzt durch eine erfolgsabhängige Zusatzkomponente.
- Vorsorge & Gesundheit: Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge, einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie einer betrieblichen Krankenversicherung.
- Moderne Ausstattung: Ein iPad (auch zur privaten Nutzung) und die Möglichkeit zur Nutzung eines Business Bikes runden das Angebot ab.
Die Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH betreut und vermittelt seit über 18 Jahren Kandidatinnen und Kandidaten im Bank- sowie im Finanz- und Rechnungswesen in den Metropolregionen Hamburg, Berlin & Frankfurt am Main.
Teamleiter & stellvertretender Abteilungsleiter Kreditmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH (JPIMC)
Kontaktperson:
Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH (JPIMC) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter & stellvertretender Abteilungsleiter Kreditmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Kreditmanagement und der Bankenbranche. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über die neuesten Entwicklungen informiert bist. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im ersten Kontakt. Sei freundlich und offen, wenn du dich bewirbst oder mit dem Unternehmen kommunizierst. Ein positiver erster Eindruck kann entscheidend sein, um in die engere Auswahl zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter & stellvertretender Abteilungsleiter Kreditmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Kreditmanagement, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Teamleiter-Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Entscheidungskompetenz ein und zeige, wie du das Team erfolgreich führen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH (JPIMC) vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Kreditmanagement eine fundierte Fachkenntnis erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Kreditanalyse und -sachbearbeitung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Mitarbeiter motiviert hast.
✨Kommunikationsstärke betonen
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
