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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Change Management Projekte und arbeite an der Unternehmensstrategie mit.
- Arbeitgeber: Timmermann Group ist Marktführer im Change Management mit einem agilen Mindset.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle dich in einer wertschätzenden Lerngemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer großen Strategieberatung.
- Andere Informationen: Coaching-Ausbildung kann angeboten werden, um deine Fähigkeiten zu erweitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Es warten spannende Aufgaben auf dich:
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens inkl. unserer Strategie
- Verantwortung für Klienten und Engagements
- Verantwortung des Erfolges deiner teils selbstorganisierten Teams in Klientenprojekten
- Stakeholdermanagement auf Executive Ebene
- Projektleitung bzw. Führung des*der jeweiligen Projektleiter*in
- Mitwirkung beim Recruiting von senioren Mitarbeitenden
- Gewinnung von neuen Klienten und Projekten
- Idealerweise Coaching von Führungskräften – du darfst gern eine Coachausbildung machen, falls noch nicht vorhanden
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischer, technischer oder psychologischer Ausrichtung
- Mind. 7 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer großen Strategieberatung oder in einem direkten Spin-off einer solchen Beratung
- Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Engagement Team Leader Rolle und in der handwerklichen Leitung eines (junioren) Projektteams
- Erfahrung in Change Management
- Hohes Maß an Eigenmotivation und kreativer Problemlösungskompetenz
- Teamfähigkeit und Empathie
- Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit auf Topmanagement-Ebene
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Darauf kannst du dich freuen:
- Partizipation am Unternehmensgewinn
- Ein kreatives Arbeitsumfeld und eine echte Lerngemeinschaft, die dich als Menschen wertschätzt
- Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Du verwirklichst dich selbst und deine Ideen im Kontakt mit uns
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, hochwertiges Coaching und Zusatzausbildungen
- Das Timmermann-Care-Programm mit hilfreichen und wertschätzenden Benefits
- Für die Beratungsbranche ungewöhnlich flexible Arbeitsmodelle
Möchtest du mehr über uns erfahren? Michael erzählt dir, warum du zu uns passt: Arbeiten bei der Timmermann Group - YouTube
Deine Fragen beantworten wir gerne vorab unter: (emailprotected)
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.
Und so erreichst du uns:
Timmermann Group
Stuntzstraße 168
1677 München
Anne Jüngert, HR Specialist
Tel.: +49 (0)89/413 244 808
Email: (emailprotected)
Über uns: Wir sind Marktführer und das erste vollintegrierte Change-Unternehmen. Wir gestalten täglich agile Transformationen mit echtem agilem Mindset-Change, nicht nur mit Methoden und Strukturen. Uns motiviert, Menschen in Veränderungsprozessen zu erreichen und dauerhaften Impact zu haben. Neben Beratung stellen wir dafür auch preisgekrönte Change- und Lern-Software und kreative Kommunikationskampagnen zur Verfügung, bieten Weiterbildungsprogramme für die Change Leader von morgen und gestalten Büro-Architektur für New Work. Einer unserer Träume ist es, ein eher kleines Sozialunternehmen mit globaler Wirkung zu etablieren. Wir sind stolz, dass wir eine Lerngemeinschaft sind, in der wir uns vertrauensvoll öffnen und uns gegenseitig in der Entwicklung unterstützen.
(Associate) Partner (m/w/d) im Change Management Arbeitgeber: Timmermann Group
Kontaktperson:
Timmermann Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Associate) Partner (m/w/d) im Change Management
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Change Management zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei der Timmermann Group arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen oder Workshops zum Thema Change Management teil. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Coaching-Fähigkeiten entwickeln
Falls du noch keine Coaching-Ausbildung hast, ziehe in Betracht, eine zu absolvieren. Dies wird nicht nur deine Qualifikationen stärken, sondern zeigt auch dein Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der Teamführung demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Associate) Partner (m/w/d) im Change Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Timmermann Group und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Change Management sowie deine Rolle als Team Leader hervor. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere sind hier besonders wertvoll.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als (Associate) Partner im Change Management darstellt. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Füge gegebenenfalls Nachweise oder Zertifikate hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timmermann Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Timmermann Group. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change Management betrieben hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Stakeholdermanagement verdeutlichen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da Coaching von Führungskräften ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Coaching zu erläutern. Wenn du noch keine formale Ausbildung hast, sprich darüber, wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.
✨Stelle Fragen zur Strategie
Bereite einige durchdachte Fragen zur strategischen Ausrichtung der Timmermann Group vor. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und deine Fähigkeit, auf Executive-Ebene zu denken.
