Senior Recruiter w/m/d

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Deine Aufgaben

Du findest gerne Top-Talente für innovative Tech-Projekte? Nutzt LinkedIn Recruiter & AI-Tools mit Leidenschaft?
Dann komm zu uns – ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das neueste Technologien auch im Recruiting lebt. Folgendes erwartet Dich:

1. Verantwortung des gesamten 360 Grad Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis hin zur erfolgreichen Besetzung
2. Identifikation und direkte Ansprache geeigneter Talente über verschiedene Kanäle und Plattformen.
3. Durchführung professioneller Interviews und Steuerung strukturierter Auswahlverfahren.
4. Beratung von Fachbereichen und Führungskräften bei der Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien
5. Analyse von Recruiting-Daten zur Optimierung von Prozessen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
6. Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente Kommunikation und innovative Ansätze

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting als strategischer Partner oder als Personalberater/Headhunter, bevorzugt im 360° Recruiting-Modell
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing, Interviewführung und Stakeholder-Management.
• Hohe Datenaffinität und ein ausgeprägtes technisches Verständnis zur Analyse von Recruiting-Daten.
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit.

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