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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage einen großen Fashion-Store.
- Arbeitgeber: RESERVED ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion-Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, 25% Mitarbeiterrabatt und monatliche Pluxee Guthaben-Karte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem innovativen Umfeld mit Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit für alle Bewerber ohne Diskriminierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Neueröffnung in Oberhausen (Centro) suchen wir einen Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit. Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du betreust ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen eines großen Fashion-Stores. RESERVED ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion-Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.
Deine Aufgaben als Deputy Store Manager / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d):
- Du unterstützt und vertrittst die Filialleitung, ihr führt den Store gemeinsam.
- Die Performance des Stores ist dein Antrieb, du entfaltest sein volles Potential.
- Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und Qualitätsstandards.
- Mit dem Managementteam arbeitest du vertrauensvoll zusammen.
- Deine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert mit Fokus auf ihre Weiterentwicklung.
- Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatmosphäre.
Dein Profil als Deputy Store Manager / Stellvertretener Filialleiter (m/w/d):
- Einzelhandelserfahrung auf großen Verkaufsflächen.
- Sicherer Umgang mit Reports, KPIs und Benchmarks.
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie im Recruiting.
- Actiongeladene, aufgeschlossene Führungspersönlichkeit.
- Ganzheitliches Denken, Hands-on-Mentalität und Prozessorientierung.
- Affinität zu modernen Technologien, Software und Systemen.
Darauf kannst du dich bei Reserved freuen:
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit.
- Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse.
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode.
- Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr).
- Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung.
- Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter.
- LPP Hilfsprogramm "HELPP": Erhalte Unterstützung durch unsere kostenlose Fachberatung in verschiedenen Lebensbereichen.
Gestalte deine Zukunft mit uns. Bewirb dich jetzt als Deputy Store Manager / Stellvertretener Filialleiter (m/w/d) in Oberhausen! RESERVED räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.
Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) NEW OPENING Arbeitgeber: LPP Deutschland GmbH
Kontaktperson:
LPP Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) NEW OPENING
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Einzelhandel in Gesprächen. Sprich über aktuelle Modetrends und wie du diese in einem Team umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für das Produkt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder weiterentwickelt hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle des stellvertretenden Filialleiters unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Technologien und Systeme im Einzelhandel. Zeige, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren, um die Effizienz im Store zu steigern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) NEW OPENING
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RESERVED und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Werte und die neuesten Modetrends zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie den Umgang mit KPIs und deine Hands-on-Mentalität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des stellvertretenden Filialleiters bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Mode und Führung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LPP Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des stellvertretenden Filialleiters viel mit der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Verstehe die KPIs und Reports
Du wirst mit Leistungskennzahlen arbeiten, also stelle sicher, dass du die wichtigsten KPIs für den Einzelhandel verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Daten nutzen würdest, um die Store-Performance zu verbessern.
✨Zeige deine Affinität zu modernen Technologien
Da RESERVED Wert auf innovative Systeme legt, solltest du dich über aktuelle Technologien im Einzelhandel informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deiner Arbeit einsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Die Rolle erfordert eine proaktive Herangehensweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast, um das Team und den Store erfolgreich zu führen.
