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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Leitung von Pflegeeinrichtungen und unterstütze Führungskräfte in verschiedenen Kontexten.
- Arbeitgeber: AWO Schwaben ist ein führendes soziales Dienstleistungsunternehmen mit 90 Jahren Erfahrung in der Seniorenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine tarifliche Vergütung mit tollen Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das Solidarität und Gerechtigkeit lebt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozial- und Gesundheitswesen oder Pflege, Organisationstalent und gute IT-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Anleitung durch erfahrene Führungskräfte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*innen und sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.
Für unsere Seniorenheime Schwabmünchen und Bad Wörishofen suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./Woche) baldmöglichst eine*n Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d).
Sie lernen innerhalb eines Zeitraums von max. 24 Monaten unseren Verband kennen. Das Programm stimmen wir individuell auf Ihre Vorkenntnisse ab, um Sie optimal auf die Leitung einer unserer AWO Einrichtungen vorzubereiten.
Stellenbeschreibung- Sie unterstützen unsere Führungskräfte (Pflegedienstleiter*in/Heimleiter*in).
- Sie führen selbständig übertragene Aufgaben in unterschiedlichen Führungskontexten und Settings durch.
- Sie lernen die Organisationsstrukturen und Führungsaufgaben in den Einrichtungen der Altenhilfe kennen.
- Sie wirken im internen und externen Qualitätsmanagement mit.
- Ein abgeschlossenes Studium im Sozial- und Gesundheitswesen/Pflegemanagement o.ä.
- Sie erwerben gerade oder verfügen bereits über die Heimleiterqualifikation gemäß § 12 AVPfleWoqG (z.B. durch entsprechende Weiterbildungen zur Leitung von Einrichtungen der Pflege und für ältere Menschen).
- Eine abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung (Ausbildung zur*zum examinierten Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*mann) ist wünschenswert, aber keine Bedingung.
- Sie sind ein Organisationstalent und zu Ihren Stärken gehören Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Gute IT-Kenntnisse (MS-Office).
- Intensive fachliche und persönliche Anleitung durch erfahrene Führungskräfte.
- Gezielte Entwicklung von Führungskompetenzen.
- Freiräume für kreatives und selbständiges Handeln.
- Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen gem. TV AWO Bayern.
- Betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlung, 30 Tage Urlaub + 24. & 31. Dez. frei.
- Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten.
Trainee Einrichtungsleitung Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Einrichtungsleitung Pflege (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Fachleuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern der AWO und informiere dich über deren Erfahrungen und Tipps für die Trainee-Position.
✨Informiere dich über die AWO
Setze dich intensiv mit den Werten und der Geschichte der Arbeiterwohlfahrt auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen wichtige Anforderungen sind, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Überlege dir, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Trainee-Position in der Pflege gestellt werden könnten. Denke auch an Fragen, die du selbst stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Einrichtungsleitung Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. und deren Werte. Verstehe die Organisation, ihre Mission und die spezifischen Anforderungen der Trainee-Position.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Sozial- und Gesundheitswesen hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Trainee-Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Stärken und deine Motivation ein, in der Altenpflege zu arbeiten.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen, vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Arbeiterwohlfahrt und ihre Werte informieren. Verstehe die Mission und die verschiedenen Dienstleistungen, die sie anbieten, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Ausbildung oder Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Trainee-Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
