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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnung, Stammdatenpflege und Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Renommiertes Familienunternehmen in Stuttgart mit über 85 Jahren Erfahrung im Catering.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, faire Vergütung, kostenlose Mittagessen und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Abwechslungsreiche Aufgaben und Unterstützung bei der Karriere durch Weiterbildungen in einer wertschätzenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im Personalbereich und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Zugang zu einem exklusiven Firmen-Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein renommiertes Familienunternehmen mit Sitz in Stuttgart, das seit über 85 Jahren im Bereich Catering und Verpflegung tätig ist. Das Unternehmen bietet hochwertige Verpflegungskonzepte für Betriebsrestaurants, Schulen, Kindertagesstätten und Events an. Für ihn suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
Das erwartet Sie:
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur in einem familiengeführten Unternehmen
- Abwechslungsreiche Aufgaben, Aufstiegschancen und Unterstützung Ihrer Karriere durch Weiterbildungen
- Faire Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen, einschließlich Prämienmodelle, Berufskleidung, kostenlosem Mittagessen, betrieblicher Altersvorsorge, etc.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege der Stammdaten
- Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Mitarbeit bei der Umstellung des bestehenden Abrechnungssystems (falls erforderlich)
- Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen
- Unterstützung im Recruiting-Prozess
- Erstellung und Betreuung von Stellenausschreibungen
- Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und Planung von Interviews
- Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben im gesamten Mitarbeiterzyklus
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Betreuung und Rekrutierung von Mitarbeitern
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten
Was wir Ihnen bieten:
- Anstellung mit Perspektive: Vom ersten Tag an profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Fair & Transparent: Unsere tariflichen Rahmenbedingungen garantieren Ihnen Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Karriere bei top Unternehmen: Wir ermöglichen langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!
- Diskret & Vertrauensvoll: Anonym und kostenfrei zum Top-Job innerhalb unseres exklusiven Firmen-Netzwerkes.
- Empfehlung lohnt sich: Profitieren Sie von unserer Empfehlungsprämie.
- Lernen & Wachsen: Erweitern Sie Ihre Skills mit Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie und unseren Kooperationspartnern.
- Gesund & Gut ausgestattet: Wir sorgen für arbeitsmedizinische Betreuung und stellen Ihnen Arbeitskleidung kostenfrei zur Verfügung.
- Immer für Sie da: Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Ihre Anliegen.
- Top-Arbeitgeber: Wir sind stolz darauf, zu den 10 beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands zu gehören.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (Stuttgart) 53952 Arbeitgeber: equal personal
Kontaktperson:
equal personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (Stuttgart) 53952
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Recherchiere die Werte und die Unternehmenskultur des Familienunternehmens in Stuttgart. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst und deren Philosophie verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich konkret darlegen kannst, insbesondere in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Recruiting-Prozesse.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist es wichtig, klar und professionell zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (Stuttgart) 53952
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Familienunternehmen in Stuttgart. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und die angebotenen Dienstleistungen im Bereich Catering zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Recruiting-Prozess ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du die Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei equal personal vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Personalsachbearbeiter. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Recherchiere das Familienunternehmen und seine Geschichte im Catering-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und die Unternehmenskultur verstehst und schätzt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
