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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Einführung und Optimierung von Salesforce-Lösungen.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarker Salesforce-Implementierungspartner mit über 100 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte mit namhaften Kunden und ein kollegiales Team mit Start-up-Mentalität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, 3-4 Jahre Beratungserfahrung.
- Andere Informationen: Jährliche Teamevents und interne Weiterbildungen sind Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein wachstumsstarker Salesforce-Implementierungspartner mit Standorten in Frankfurt, Köln und Hamburg. Das Unternehmen begleitet seit über zehn Jahren nationale und internationale Kunden bei der Digitalisierung ihrer Vertriebs-, Service- und Marketingprozesse – mit einem Team von über 100 Consultants, Entwicklern und Projektmanagern. Der Fokus liegt auf exzellenter Beratung, individuellen Lösungen und langfristigen Partnerschaften.
Ihre Aufgaben sind:
- Beratung von Kunden bei der Einführung und Optimierung von Salesforce-Lösungen
- Aufnahme und Analyse von fachlichen Anforderungen sowie deren Übersetzung in technische Konzepte
- Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter CRM-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Entwicklung und dem Kunden zur erfolgreichen Projektumsetzung
- Unterstützung bei der internen Weiterentwicklung von Beratungs- und Projektmethoden
- Kontinuierliche Weiterbildung im Salesforce-Ökosystem sowie Mitgestaltung neuer Themenfelder (z. B. KI, Automatisierung, Data Management)
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- 3–4 Jahre Berufserfahrung in der Beratung – idealerweise in den Bereichen Finanzdienstleistung, Personal, Technologie oder vergleichbare
- Erste Erfahrungen mit Salesforce oder vergleichbaren CRM-Systemen von Vorteil
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und digitale Lösungen
- Sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
- Arbeiten in einem kollegialen Team mit Start-up-Mentalität und professionellem Anspruch
- Projekte mit namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit Salesforce-Zertifizierungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle & hybrides Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad & Corporate Benefits
- Jährliche Teamevents, interne Weiterbildungen & Mentorenprogramm
Klingt interessant? – Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen zur Position oder zum Unternehmen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Salesforce-Berater:in Arbeitgeber: PEAK2Connect Personalberatung
Kontaktperson:
PEAK2Connect Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salesforce-Berater:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Salesforce-Community oder bei unserem Unternehmen zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Salesforce-Ökosystem. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für neue Technologien wie KI und Automatisierung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den spezifischen Salesforce-Funktionen und -Lösungen an, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du in deinen Gesprächen klar und strukturiert argumentierst. Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Ideen und Lösungen überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesforce-Berater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die spezifischen Anforderungen an die Position des Salesforce-Beraters. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Salesforce-Berater:in wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung in der Beratung sowie Kenntnisse in CRM-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensvision passen. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEAK2Connect Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Plattform
Mach dich mit den Grundlagen von Salesforce vertraut, insbesondere mit den Funktionen, die für die Rolle relevant sind. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für CRM-Systeme und deren Implementierung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Implementierung von CRM-Lösungen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und wie sie zum Erfolg des Projekts beigetragen haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Kunden und Teammitgliedern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Teamdynamik, den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
