Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:
Ausführung von administrativen Tätigkeiten im Bereich Picking Area
Verantwortlichkeiten :
- Maßnahmen zur Fehlervermeidung und Aufzeigen von Verbesserungspotential sowie Mitarbeit bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Richtlinien zur Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Sauberkeit & Ordnung am Arbeitsplatz
- Unterstützung im Lean Prozess und Umsetzung der erarbeiteten Verbesserungen im Verantwortungsbereich, Mitarbeit bei Projekten, Prozessdokumentation
- Reporting der Abteilungszahlen
- Abstimmung / Korrespondenz mit den DC intern und extern Abteilungen
- Bestandsabgleich und Abstimmung der Verbrauchsmaterialbestellungen mit dem Einkauf
- Verwaltung/Reparaturdienst techn. Equipment (MDE, Scanner) und Arbeitsmittel
- Umlagerung von Artikeln
- Unterstützung bei der Inventur
- Bei Bedarf Einsatz auf der Fläche im gesamten Bereich der Picking Area
Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten :
- PC/IT-Kenntnisse: MS Office (fortgeschritten), WMS (fortgeschritten, z.B. Super User)
- Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:
- Idealerweise erste relevante Berufserfahrung
- Selbständige und konsequente Arbeitsweise, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Team-Player, Organisationstalent, Kundenorientierung
- Befähigung zur fachlichen Mitarbeiterführung
- Bereitschaft zur Wechselschicht
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Kontaktperson:
adidas HR Team