Techniker (m/w/d) für Datenübertragungstechnik

Techniker (m/w/d) für Datenübertragungstechnik, Kassel

Ihre Aufgabengebiete:

• Sie betreiben und betreuen unsere Datenübertragungssysteme deutschlandweit.
• Sie managen Projekte zur Auswahl, Implementierung und Durchführung von Feldtests für neue Systeme und Komponenten.
• Sie sind für das Troubleshooting im Bereich der Datenübertragungssysteme und LWL-Verbindungen verantwortlich.
• Sie planen, warten, installieren DÜ/IT-Systeme und übernehmen die Installation und Inbetriebnahme von Schaltschränken.
• Sie erstellen Anlagendokumentationen und pflegen die Asset-Dokumentation.
• Nach entsprechender Einarbeitungszeit nehmen Sie an der 24/7 Rufbereitschaft teil.
• Sie sind ein Techniker (oder höher, z.B. Ingenieur) (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung im Elektrobereich, Datenübertragungstechnik oder Nachrichtentechnik sowie Elektrofachkraft.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich TDM (z.B. E1), WDM und Weitverkehrstechnik und sind sicher im Umgang mit LWL-Verbindungen, einschließlich Kenntnisse im Bereich Spleißverfahren (oder Spleißprinzip) und OTDR-Messtechnik, Patchverteiler sowie Singlemode- und Multimode-Netzen.
• Sie haben Erfahrungen im Bereich Ethernet-Übertragung, Voice over IP, Netzwerktechnik und VLAN.
• Sie sind IT-affin und haben Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerke, Dokumenten- und IT-Managementsystemen, Fernwartungssoftware, Authentifikatorsoftware und VM-Ware.
• Erfahrung im Projektmanagement, die Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie Ihre lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Ihr Führerschein der Klasse B ermöglicht Ihnen Dienstreisen (ca. 60%) deutschlandweit.

Wir bieten Ihnen:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem angenehmen und wertschätzenden Arbeitsklima
• Ein Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Mobiles Arbeiten), auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt
• Attraktives Vergütungspaket (u.a. 13. Monatsgehalt, Bonus, Urlaubsgeld)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskampagnen
• Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm
• Viele (u.a. Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, moderne Büro- & IT-Ausstattung, Kantine, Betriebssport, JobRad, Firmenevents)

#J-18808-Ljbffr