Pricing Manager (m/w/d)

Seit 2017 verändert HiSERV den GSE-Markt durch hervorragende Qualität, hohe Flexibilität sowie einen fairen und transparenten Preis. Wir steuern und bieten unseren Kunden eine junge und moderne Flotte von mehr als 14.000 Einheiten. Mit Kurzzeitmiete, Pay-per-Use und Echtzeit-Tracking erfüllen wir die Anforderungen unserer Kunden optimal. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen im Bereich Ground Handling, Airlines und auch Flughäfen in Europa. Durch den Einsatz innovativer digitaler Lösungen liefern wir zuverlässige Daten zur Optimierung von Nutzung und Kosten. Wir bieten ein breites Portfolio an zusätzlichen Dienstleistungen rund um die GSE-Vermietung: Beratung, Wartung, Flottenmanagement, Schulung und mehr. Für unseren Standort in Schönefeld (Brandenburg)suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pricing Manager/in Deine Aufgaben im Detail: Entwicklung und Umsetzung von Preisstrategien für definierte Regionen, Produktgruppen, Kundensegmenten Marktanalysen / Monitoring der Wettbewerbspreise Entwicklung von Preiselastizitätsanalysen Controlling der Fakturierung sowie der Datenbanken Entwicklung von Produkt-Standardisierungsmodellen Aufbereitung und Darstellung von Wettbewerbsanalysen Spezialprojekte wie M&A Zuarbeit / Unterstützung im Bereich Controlling Dein Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Sehr gute Kenntnisse der verschiedenen Controllingsysteme sowie gutes technisches Verständnis Sehr gute Kenntnisse im Bereich ERP-Systeme (z.B. SAP) und der Office-Produkte (Excel, Access) Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse Was wir bieten: Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden, international tätigen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Enger Austausch mit der Geschäftsführung sowie Einblicke in alle strategischen Bereiche des Unternehmens Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Raum zur Mitgestaltung Ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität 30 Tage Urlaub Regelmäßige Mitarbeiter-Events Moderne Arbeitsplätze Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltsmodell