Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und erstelle Angebote für spannende Infrastrukturprojekte.
- Arbeitgeber: Ed. Züblin AG ist ein führendes Unternehmen im Ingenieurtiefbau mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und eine starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an bedeutenden Bauprojekten für mehr Mobilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Kalkulation sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Infrastruktur machen - Zukunft schaffen. Mit diesem Anspruch realisieren wir bundesweit Großprojekte, wie den Stuttgarter Tiefbahnhof, die U5 in Hamburg und die zweite S-Bahn-Stammstrecke in München. Bauen Sie mit uns die Zukunft und werden Sie Teil des #TeamIngInfra!
Was für uns zählt:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen
- Erfahrung in der Bearbeitung von mehreren kleinen bis mittelgroßen Projekten in der Kalkulation
- BIM Grundwissen sowie sicherer Umgang mit iTWO
- Analytisches Denken, technisches Verständnis und Affinität zu Zahlen
- Kommunikationsgeschick und Überzeugungskraft in der Interaktion mit unterschiedlichen Projektbeteiligten
- Unternehmerisches, schnittstellenübergreifendes Denken und Handeln im eigenen Wirkungsbereich
- Engagierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Führungserfahrung
- Einsatzfreude, Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres und verbindliches Auftreten
Ihr Beitrag bei uns:
- Fertigstellung von vollständigen, wirtschaftlichen und technischen Angeboten zum terminierten Zeitpunkt unter Berücksichtigung aller interner und externer Schnittstellen/Randbedingungen
- Personaleinsatzplanung sowie fachliche und disziplinarische Führung des Kalkulationsteams
- Ausarbeitung strategischer Vorschläge zur Erlangung des ausgeschriebenen Auftrages
- Plausibilitätscheck aufgrund von Erfahrungswerten
- Unterstützung der Bereichsleitung in der Akquisitions- und Angebotsphase von Projekten
- Einhaltung der internen und externen formalen Kriterien der Angebotslegung
Unser Mehrwert für Sie:
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Gesundheitsförderung
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
(Team-) Leiter (m/w/d) Kalkulation Arbeitgeber: Ed. Züblin AG, Direktion Ingenieur- und Infrastrukturbau
Kontaktperson:
Ed. Züblin AG, Direktion Ingenieur- und Infrastrukturbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Team-) Leiter (m/w/d) Kalkulation
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Ed. Züblin AG arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Setze dich intensiv mit den aktuellen und vergangenen Projekten von Ed. Züblin AG auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Arbeit hast und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Realisierung zukünftiger Projekte beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kalkulation und im Umgang mit iTWO demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein Organisationstalent belegen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle des (Team-) Leiters zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Team-) Leiter (m/w/d) Kalkulation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als (Team-) Leiter Kalkulation widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, insbesondere im Bereich Bauingenieurwesen und Kalkulation.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Bauindustrie und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Realisierung komplexer Projekte beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ed. Züblin AG, Direktion Ingenieur- und Infrastrukturbau vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des (Team-) Leiters in der Kalkulation technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauingenieurwesen und Kalkulationsmethoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist Führungserfahrung entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du ein Team geleitet hast oder erfolgreich mit verschiedenen Projektbeteiligten kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch in der Lage, ein Team zu motivieren und zu führen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Ed. Züblin AG und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Dies kann durch spezifische Fragen oder Anmerkungen während des Gesprächs geschehen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du am Ende des Interviews einige durchdachte Fragen vorbereitet hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen in der Kalkulation können hier besonders relevant sein.
