Systemadministrator (m/w/d)

Umfang: 39,0 Wochenstunden Ort: 66115 Saarbrücken, Saar-Lor-Lux-Straße 17 Befristung: unbefristet Vergütung: TVöD-VKA E 10 – TVöD-VKA E 10 Bewerbung: 30. Juni 2025 Online-Bewerbung: zum Bewerbungsportal

Beim Regionalverband Saarbrücken – Schulverwaltungsamt – in der Abteilung 40.4 -Informations- und Medienzentrum (IMZ) — ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Systemadministrator/-in (m/w/d)
– Entgeltgruppe 10 TVöD –

mit Schwerpunkt Microsoft Exchange zu besetzen.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Verantwortung fiür Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der Microsoft Exchange-Infrastruktur (On-Premises und/oder Exchange Online)
• Verwaltung und Pflege von Postfächern, Verteilerlisten, Mail-Flow-Regeln und Berechtigungen
• Planung und Durchführung von Migrationen sowie regelmäßigen Systemaktualisierungen
• Unterstützung und Betrieb hybrider Exchange-Umgebungen inklusive Integration in Microsoft 365
• Analyse, Behebung und Dokumentation von Störungen (Second-Level-Support)
• Erstellung und kontinuierliche Pflege technischer Dokumentationen
• enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Fachbereichen, insbesondere zu Infrastruktur und IT-Sicherheit

Diese Anforderungen haben wir an Sie:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in fiir Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägigen Zertifikaten
• mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration von Microsoft Exchange (Exchange 2016/2019 und/oder Exchange Online)
• sehr gute Kenntnisse in PowerShell zur Automatisierung und Administration
• solide Kenntnisse in Active Directory, DNS, und SMTP
• Erfahrungen mit hybriden Exchange-Umgebungen sowie Microsoft 365 sind von Vorteil
• hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Nutzung des eigenen PKW (Fahrtkosten werden gemäß geltender Regelungen erstattet)
• einen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• eine familienfreundliche Personalpolitik
• umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
• ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
• externe, betriebliche Sozialberatung

Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.

Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform unter der Stellen-ID 1318367 bis zum 30. Juni 2025.
Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt.Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird.

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per eMail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner.

#J-18808-Ljbffr