Hotel Marketing Manager
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Hotel Marketing Manager

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Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und erweitere ein Portfolio von Hotelpartnern durch Verhandlungen und Onboarding.
  • Arbeitgeber: DidaTravel ist ein innovatives Unternehmen im Reisebereich, das Partnerschaften mit Hotels aufbaut.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Unternehmensveranstaltungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite mit führenden Hotels zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Account Management in der Reisebranche.
  • Andere Informationen: Führerschein erforderlich; du wirst Teil eines dynamischen Teams in einem wachsenden Markt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Build and progressively expand a portfolio of local hotel partners and assigned regional chains / international chains durch Verhandlung und Sicherstellung von Win-Win-Distribution Partnerschaften, die das Onboarding der Hotels erleichtern und die tägliche Beziehung von DidaTravel zu Ihrem Portfolio von Hotels verwalten.

Engagieren Sie sich sowohl mit einzelnen Hotels als auch mit Hotelgruppen in Ihrem Markt, um Ihre Ziele zu erreichen.

Stellen Sie sicher, dass das Produkt der Partnerhotels (Inhalte, Preise und Verfügbarkeit) konsistent optimiert und wettbewerbsfähig ist.

Maximieren Sie den Umsatz für Ihre Hotelpartner, indem Sie relevante Datenanalysen, Unterstützungsdienste bereitstellen und eng mit den internen Stakeholdern von DidaTravel zusammenarbeiten.

Vertreten Sie DidaTravel im lokalen Markt und bauen Sie das Unternehmensprofil von DidaTravel mit wichtigen lokalen Influencern (z. B. Tourismusbüros, Hotelverbände usw.) auf.

Sichern Sie saisonale Angebote, Evergreen- und dynamische Promotionen innerhalb der von der Geschäftsführung festgelegten Richtlinien zur Unterstützung der Merchandising- und Marketingbemühungen der Marken.

Qualifikationen:

  • Bachelor-Abschluss oder gleichwertig.
  • Mindestens 3 – 5 Jahre Vertriebs-/Account-Management-Erfahrung in der Reisebranche.
  • Solide Erfahrung im Hotelumsatz / E-Commerce / Distribution mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Umgang mit großen OTAs und Online-Großhändlern wird ebenfalls berücksichtigt.
  • Führerschein.

Hotel Marketing Manager Arbeitgeber: Dida

DidaTravel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungsmodellen und der Chance, bedeutende Partnerschaften in der Hotelbranche aufzubauen und zu pflegen.
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Kontaktperson:

Dida HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hotel Marketing Manager

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotel- und Reisebranche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über die aktuellen Trends im Hotelmarketing und die Bedürfnisse der Partnerhotels. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.

Präsenz zeigen

Engagiere dich aktiv in lokalen Tourismusverbänden oder Hotelvereinigungen. Dies hilft dir, DidaTravel als Marke zu repräsentieren und gleichzeitig wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Datenanalyse nutzen

Vertraue auf deine Fähigkeiten in der Datenanalyse, um den Partnerhotels relevante Einblicke zu bieten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Datenstrategien in deinen Gesprächen zu präsentieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Marketing Manager

Verhandlungsgeschick
Beziehungsmanagement
Marktanalyse
Vertriebskompetenz
Kenntnisse im Hotelvertrieb
E-Commerce-Kenntnisse
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse über Online-Reisebüros (OTAs)
Marketingstrategien
Teamarbeit
Flexibilität
Fähigkeit zur Datenanalyse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Branche: Informiere dich über die Reise- und Hotelbranche. Recherchiere aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen, um in deinem Bewerbungsschreiben zu zeigen, dass du die Branche gut verstehst.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Vertrieb oder Account Management hervor, insbesondere in der Reisebranche. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut und verwaltet hast.

Optimierung von Inhalten: Erkläre, wie du in der Vergangenheit Inhalte, Preise und Verfügbarkeiten für Partnerhotels optimiert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, den Umsatz für Hotelpartner zu maximieren.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Reisebranche und deine Motivation für die Position als Hotel Marketing Manager darlegst. Betone, wie du DidaTravel helfen kannst, seine Ziele zu erreichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dida vorbereitest

Kenntnis der Branche zeigen

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotel- und Reisebranche. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie DidaTravel sich darin positioniert.

Erfolge quantifizieren

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Umsätze gesteigert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.

Netzwerk nutzen

Wenn du bereits Kontakte zu lokalen Influencern oder wichtigen Akteuren in der Hotelbranche hast, erwähne diese. Dein bestehendes Netzwerk kann für DidaTravel von großem Wert sein.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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