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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr Gehaltsabrechnung und Controlling in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Beratungsunternehmen in Frankfurt, das Finanzdienstleister zukunftssicher macht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen mit und arbeite an spannenden Projekten mit echten Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse in Gehaltsabrechnung und MS Office erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Direktvermittlung mit einem Fokus auf Digitalisierung und Transformation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind ein Profi in der Gehaltsabrechnung, haben ein Gespür für Controlling und möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Unser Partner – Ihr neuer Arbeitgeber: Ein dynamisches Beratungsunternehmen aus Frankfurt, das Finanzdienstleister durch kluge Strategien und technologische Exzellenz fit für die Zukunft macht. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Regulatorik und Transformation treibt es Veränderung dort voran, wo andere nur analysieren.
Wir suchen für den Standort in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (HR-) Controller/Payroll (m/w/d) im Rahmen der unbefristeten Direktvermittlung.
- Spannende Projekte mit echten Herausforderungen
- Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe, mit denen man gerne zusammenarbeitet
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, statt vorgefertigter Karrierepfade
- Eigenverantwortliche und termingerechte DurchfĂĽhrung der Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und Berufsgenossenschaften
- Controlling, Monitoring und Reporting im Bereich Versicherungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Administrative Betreuung unserer Benefits – von Zuschüssen bis Altersvorsorge
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Finanzen. Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung. Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die männliche Bezeichnung verwendet.
HR Manager (m/w/d) zur Direktvermittlung ab sofort Arbeitgeber: TIMEConsult GmbH
Kontaktperson:
TIMEConsult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) zur Direktvermittlung ab sofort
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit dem Beratungsunternehmen auseinander, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Projekte und Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für HR-Positionen, insbesondere zu Gehaltsabrechnung und Controlling. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Controlling unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Erfolge greifbar zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) zur Direktvermittlung ab sofort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Beratungsunternehmen in Frankfurt. Besuche deren Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Gehaltsabrechnung und Controlling hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als HR-Controller/Payroll geeignet bist. Betone deine Leidenschaft für die Gehaltsabrechnung und deine Fähigkeit zur aktiven Mitgestaltung.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Unterlagen auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIMEConsult GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und im Controlling. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Beratungsunternehmen und dessen Fokus auf Digitalisierung und Transformation. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichen Kenntnissen sind auch Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kollegen und externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
