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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung und unterstütze das HR-Team in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein globales Dienstleistungsunternehmen mit über 50.000 Mitarbeitern und 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 40 % Home-Office, Gleitzeit, Jobrad, Zuschüsse zur bAV und viele weitere Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer positiven Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung in Payroll und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich; flexible Arbeitszeiten bieten eine gute Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Dienstleistungsunternehmen, welches aktuell mehr als 50.000 Mitarbeiter weltweit beschäftigt. Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung am nationalen und internationalen Markt übernimmt das Unternehmen für seine Mandantschaft – bestehend aus kleinen, mittelständischen und Großunternehmen diverse HR-Teilaufgaben. Dabei bietet es sowohl Berufseinsteigern als auch Berufserfahrenen die Chance sich in einem internationalen Umfeld zu etablieren.
Für den Standort in Langen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen HR Payroll Specialist (m/w/d).
- 40 % Home-Office
- Home-Office-Option: 40 %
- Gleitzeit-Modell (06:30 bis 20:30 Uhr) mit Freizeitausgleich
- Individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Benefits: Jobrad, Zuschuss zur bAV, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits-Angebote, Deutschland-Ticket etc.
- Atmosphäre: gutes Miteinander in einem angenehmen Umfeld sowie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Bürokaufmann, Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann oder Kaufmann im Groß- und Außenhandel jeweils (m/w/d) oder vergleichbar, alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ähnlich
- Berufserfahrung in der Payroll (P&I LOGA, SAP, Paisy oder DATEV)
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse
HR Payroll specialist unbefristet (m/w/d) Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Kontaktperson:
Jobactive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll specialist unbefristet (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit, dich weiterzubilden, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Softwarekenntnissen vor, wie P&I LOGA oder SAP. Wenn du diese Programme nicht beherrschst, zeige deine Bereitschaft, sie schnell zu lernen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da das Unternehmen Wert auf ein gutes Miteinander legt, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll specialist unbefristet (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Dienstleistungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR Payroll Specialists zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Payroll und Kenntnisse in den genannten Programmen wie P&I LOGA, SAP oder DATEV.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Payroll und den verwendeten Systemen wie P&I LOGA oder SAP. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Dienstleistungsunternehmen und seine internationalen Aktivitäten. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität, da diese Eigenschaften in einem internationalen Umfeld von großer Bedeutung sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur.
