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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Management und unterstütze bei HR-Projekten in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines expandierenden Pharma-Konzerns mit Sitz in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 40% Home Office-Option und unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Kenntnisse in einem dynamischen Team und trage zur Mitarbeiterbindung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung oder Praktika im HR-Bereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist die deutsche Zentrale eines expandierenden, weltweit tätigen Konzerns aus dem Pharma-Bereich mit Sitz in Frankfurt am Main. Zur weiteren Verstärkung des Human Resources-Teams suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) (Vollzeit, 40% Home Office-Option) zur unbefristeten Direktvermittlung.
- Beratung der Geschäftsleitung, der Line Manager und Mitarbeitenden eines festen Betreuungskreises in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Mitarbeiterbindungs-Instrumenten sowie eines ganzheitlichen Talent Managements
- Reporting und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
- Mitwirkung an internationalen HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit dem europäischen HR Shared Service-Center
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder studienbegleitende Erfahrung aus Tätigkeiten als Werkstudent/Praktikant
- Spaß an Team- und Projektarbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
- Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems
Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die männliche Bezeichnung verwendet.
HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit in Direktvermittlung Arbeitgeber: TIMEConsult GmbH
Kontaktperson:
TIMEConsult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit in Direktvermittlung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Pharmaindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da du in dieser Rolle Beratung leisten wirst, ist es wichtig, dass du dich sicher fühlst, wenn es um relevante Gesetze und Best Practices geht.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Projektmanagementfähigkeiten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die belegen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast oder Projekte geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit in Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Pharma-Bereich.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen in der Personalberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Team- und Projektarbeitserfahrungen ein und betone deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIMEConsult GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als Junior HR Business Partner viele arbeitsrechtliche und personalrelevante Fragestellungen umfasst, solltest du dich auf typische HR-Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Team- und Projektarbeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Team- und Projektarbeit gelegt. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder an Projekten mitgewirkt hast, um deine Fähigkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld zu demonstrieren.
✨Kommunikation in Deutsch und Englisch
Da sichere Kommunikation in beiden Sprachen gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe, deine Antworten in beiden Sprachen zu formulieren, um sicherzustellen, dass du dich klar und präzise ausdrücken kannst.
✨Kenntnisse in MS Office und HR-Systemen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und idealerweise auch in HR Informationssystemen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Effizienz und Organisation zu verbessern.
