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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Deine eigene Niederlassung und gestalte aktiv deren Zukunft.
- Arbeitgeber: pluss ist ein innovativer Personaldienstleister mit einem starken Fokus auf Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, Firmenfahrzeug und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Werde zum "Unternehmer im Unternehmen" und forme Deine Arbeitsumgebung selbst.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Mitarbeiterrabatte warten auf Dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich endlich die Zügel selbst in die Hand nehmen lässt? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland.
Für unser Team am Standort Berlin mit dem Bereich Bildung & Soziales suchen wir genau Dich als: Niederlassungsleitung (m/w/d)
Deine plus(s) Punkte:
- Eine Unternehmensgruppe, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und bleibt
- Die Chance, als "Unternehmer im Unternehmen" zu agieren - Deiner Niederlassung proaktiv eine Richtung zu geben sowie Deine Mitarbeiter nach Deinen Vorstellungen und unserer gemeinsamen Philosophie zu führen
- Wir versuchen die Entscheidungswege und die Hierarchien flach zu halten, somit hast Du viel Raum für Deine berufliche und persönliche Entfaltung
- Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Homeoffice Tage nach der Einarbeitung, Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
Deine Leidenschaft:
- Es ist Deine Niederlassung, also zeig was Du kannst und gestalte aktiv die Zukunft Deines Standortes, bring Deine Ideen ein und gib die Richtung vor
- Als "Gesicht von pluss" in Deiner Region überzeugst Du mit Deiner Persönlichkeit und erweiterst ständig Dein Netzwerk zu Interessenten, Kunden sowie Kandidaten und Mitarbeitern im Sozialwesen
- Im unternehmerischen und strategischen Denken und Handeln macht Dir so schnell keiner was vor, somit schaffst Du eine Standortstrategie, die nachhaltig den Erfolg Deiner Niederlassung sichert
- Wertschätzende Führung, Betreuung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter liegt Dir genauso sehr am Herzen wie uns
Deine Qualifikation:
- Deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung befähigt Dich absolut zu dieser verantwortungsvollen Aufgabe
- Deine Führungskompetenz konntest Du in Deinem bisherigen Berufsleben bereits unter Beweis stellen
- Im Handumdrehen kannst Du dich auf unterschiedliche Situationen und Anforderungen einstellen und begeisterst Deine Mitarbeiter Dir zu folgen
- Du hast Feuer - eigenverantwortlich, selbstständig und mit dem richtigen Blick auf Menschen und unternehmerische Ziele schaffst Du alles
Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt.
Gebietsleiter (M/W/D) im Homeoffice Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter (M/W/D) im Homeoffice
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu verbinden. Suche gezielt nach Mitarbeitern von pluss und anderen Unternehmen in der Branche, um mehr über deren Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und gefördert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, um die Niederlassung erfolgreich zu führen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmensstrategie und den Zielen der Niederlassung stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter (M/W/D) im Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die pluss Unternehmensgruppe und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Werte, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und deine Führungskompetenzen klar hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Erfahrungen, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Gebietsleiters bist. Gehe auf deine unternehmerischen Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Mitarbeiterführung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmensphilosophie vor
Informiere Dich über die Werte und die Philosophie von pluss. Zeige im Interview, dass Du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Präsentiere Deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Erkläre, wie Du Teams motivierst und welche Strategien Du anwendest, um Mitarbeiter zu entwickeln.
✨Zeige Deine unternehmerische Denkweise
Sei bereit, über Deine Ideen zur Standortstrategie zu sprechen. Überlege Dir, wie Du die Niederlassung erfolgreich führen würdest und welche innovativen Ansätze Du einbringen kannst.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Betone Deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Erkläre, wie Du Beziehungen zu Interessenten, Kunden und Mitarbeitern im Sozialwesen aufbauen würdest, um den Erfolg der Niederlassung zu sichern.
