Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Aufbau einer starken Vertriebspipeline und das Management des Verkaufszyklus.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das die Automatisierung in der Fertigung revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit und ein unbegrenztes Provisionssystem für hohe Verdienstmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit der Chance auf schnelles Wachstum und finanziellen Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend Deutsch und Erfahrung im B2B-Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für motivierte Talente, die in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen dynamischen Vertriebsmitarbeiter, der einem schnell wachsenden, frühphasigen Unternehmen beitritt, das die Automatisierung in der Fertigung revolutioniert. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine Schlüsselrolle beim Ausbau der Präsenz meines Kunden in der DACH-Region zu spielen, insbesondere bei der Ansprache von Fertigungskunden.
Sie haben bahnbrechende Algorithmen für maschinelles Lernen entwickelt, die Plug-in-Lösungen für die Maschinenautomatisierung bieten. Als unser Vertriebsmitarbeiter werden Sie entscheidend daran beteiligt sein, eine robuste Vertriebspipeline aufzubauen und das Umsatzwachstum voranzutreiben.
- Aufbau einer Vertriebspipeline mit Fokus auf hochvolumige, schnell abzuschließende Geschäfte.
- Verwaltung des Verkaufszyklus von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss, mit einem Fokus auf schnelle Umsetzungen.
- Deutsch als Muttersprache oder fließend.
- Remote-Arbeit und ein unbegrenztes Provisionsschema.
Dies ist ein umsatzstarker, schnelllebiger Vertriebsbereich mit dem Potenzial für erhebliche finanzielle Belohnungen.
Head of Sales Training Arbeitgeber: Alexander Daniels Global
Kontaktperson:
Alexander Daniels Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales Training
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der DACH-Region zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Fertigungsautomatisierung und Machine Learning. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie unsere Lösungen den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und -techniken zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Abschlüsse aus der Vergangenheit zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Eine positive Einstellung und Leidenschaft für den Vertrieb können oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales Training
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Position als Junior Sales Executive. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb hervor, insbesondere im B2B-Bereich und in der SaaS-Branche. Zeige auf, wie du erfolgreich Verkaufszyklen gemanagt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du dich für die DACH-Region interessierst und wie du zur Expansion des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander Daniels Global vorbereitest
✨Verstehe das Produkt
Informiere dich gründlich über die maschinellen Lernalgorithmen und die Lösungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und den Nutzen für die Kunden im DACH-Raum verstehst.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Verkaufsansatz und deiner Erfahrung im B2B-Vertrieb. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verkaufszyklen erfolgreich gemanagt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position fließende Deutschkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.
✨Hebe deine Erfolge hervor
Bereite eine Liste von Erfolgen aus deiner bisherigen Karriere vor, insbesondere solche, die sich auf hohe Verkaufszahlen und schnelle Abschlüsse beziehen. Dies wird deine Eignung für die schnelllebige Verkaufsumgebung unterstreichen.
