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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie und baue Beziehungen zu wichtigen Kunden auf.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Hersteller von Industriekomponenten für Automatisierung und Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und führe ein dynamisches Verkaufsteam.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder Marketing; 8-10 Jahre B2B-Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein weltweit führender Hersteller von Industriekomponenten für die Automatisierungs-, Logistik- und Materialhandelsbranche, sucht einen erfahrenen Sales Director für Deutschland und Benelux, um die Verkaufsstrategie im Land zu leiten. Der Fokus liegt auf dem Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Kunden sowie der Koordination des Verkaufsteams.
Der ideale Kandidat verfügt über eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management von hochpreisigen Konten, der Steigerung des Umsatzwachstums und der Führung von Verkaufsteams in einem wettbewerbsintensiven Markt.
Hauptverantwortlichkeiten:- Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Verkaufsplans zur Erreichung der Umsatzziele in der Region Düsseldorf.
- Identifizierung und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden in Branchen wie Materialhandling, Fördertechnik und industrielle Automatisierung.
- Führung, Mentoring und Motivation eines Verkaufsteams zur Übertreffung von Leistungszielen.
- Zusammenarbeit mit internen Teams (z.B. Produktentwicklung, Marketing), um Angebote an den Kundenbedürfnissen auszurichten.
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Messen und Kundengesprächen.
- Bereitstellung genauer Verkaufsprognosen und Berichte an das obere Management.
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch effektives Account Management und After-Sales-Support.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich; MBA bevorzugt.
- Mindestens 8-10 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in Führungs- oder Vertriebskoordinationsrollen (Agenten, Schlüsselkunden oder ähnlich).
- Starkes Netzwerk bestehender Kundenbeziehungen im deutschen Raum, insbesondere in Komponenten für Handling, Logistik oder Automatisierungssektoren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, hochpreisige Geschäfte abzuschließen und Verkaufsziele zu erreichen oder zu übertreffen.
- Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Strategischer Denker mit einem kundenorientierten Ansatz.
- Fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu reisen, wenn nötig.
- Erfahrung in industriellen Automatisierungssystemen.
- Fähigkeit, in einer schnelllebigen, ergebnisorientierten Umgebung zu gedeihen.
Sales Director Germany - Benelux Arbeitgeber: W Talent Switzerland
Kontaktperson:
W Talent Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director Germany - Benelux
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Automatisierungs- und Logistikbranche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung als Sales Director helfen können.
✨Branchenveranstaltungen besuchen
Nimm an Messen und Konferenzen teil, die sich auf industrielle Automatisierung und Logistik konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Entscheidungsträger treffen, die dir einen Vorteil bei deiner Bewerbung verschaffen können.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Sales Director adressieren kannst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Verkaufsteams zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, um Verkaufsziele zu erreichen und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director Germany - Benelux
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Sales Director in Deutschland und Benelux erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb, insbesondere in Führungspositionen. Zeige konkrete Beispiele für Erfolge, wie das Schließen von hochpreisigen Deals oder das Übertreffen von Verkaufszielen.
Netzwerk und Beziehungen: Wenn du bereits ein starkes Netzwerk in der Branche hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und neue Kontakte knüpfen kannst.
Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens an. Betone deine strategische Denkweise und deinen kundenorientierten Ansatz, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W Talent Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends in der Automatisierungs- und Logistikbranche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Sales Director nutzen kannst.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu wichtigen Kunden aufgebaut hast. Betone deine Fähigkeit, Netzwerke zu pflegen und neue Kontakte zu knüpfen, insbesondere in der Region Deutschland und Benelux.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Vertriebsteams zu sprechen. Teile konkrete Erfolge, bei denen du dein Team motiviert und geleitet hast, um Verkaufsziele zu erreichen oder zu übertreffen.
✨Strategische Denkweise zeigen
Erkläre, wie du strategische Verkaufspläne entwickelst und umsetzt. Diskutiere, wie du Marktanalysen durchführst und Wettbewerbsaktivitäten beobachtest, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
