(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Menschen und Technologien verbinden und das mit Blick auf die Alpen im schönen Allgäu. Den Perfect Match gestalten – das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für das nächste Level und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen im FERCHAU Team einer der ältesten Städte Deutschlands – in Kempten!

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

HybridVollzeit34.000 – 50.000 €Kempten, Deutschland

Deine Verantwortung

• Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von Bewerbungen und bist erste:r Ansprechpartner:in für Bewerber:innen und Kandidat:innen und betreust persönlich den gesamten Prozess bis zur erfolgreichen Einstellung
• Eigenständige Interviewführung: Telefonisch, per Video oder über persönliche Gespräche
• Active Search: Kandidat:innen-Search und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie externe Karriereplattformen
• Personalmarketing: Stellenschaltung, Postings, Organisation von Recruiting Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien oder Durchführung von Bewerbertrainings an Hochschulen
• Administration: administrative Aufgaben von der Profil- bis zur Zeugniserstellung
• Unsere Zielgruppe: Alles rund um den Engineering- und IT-Bereich von Absolvent:innen bis zu Spezialist:innen, ebenso wie Freelancer:innen auf Projektebene

5 Gründe, warum du dich für uns entscheiden solltest

• Dein Start bei FERCHAU: Welcome Days als Onboarding, E-Learnings unserer FERCHAU Academy, Coachings und weitere individuelle Trainings
• Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen, Möglichkeit eines Company Bikes, unbefristete Festanstellung und Rekrutierungsprämien on top
• Flexibilität: zwischen der Möglichkeit von Remote Work, flexiblen Arbeitszeiten und unserem Office
• Unsere DNA: Unterstützung durch ein dynamisches, offenes Team mit starkem Teamgeist und Duz-Kultur
• Sicherheit und Dynamik: Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Modernität und Diversität

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
• Idealerweise erste Einblicke im HR bzw. Recruiting
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse sowie gute Englisch-Kenntnisse
• Unsere DNA: Eine gesunde Portion Humor, Teamspirit und Eigeninitiative

Klingt das nach deinem Perfect Match? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf – gerne online unter der JTE42-73187-NLKE bei Frau Simone Veit aus unserem zentralen Inhouse Recruiting-Team. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!