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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate eine vielfältige Kundschaft in Treuhandangelegenheiten.
- Arbeitgeber: Nexova revolutioniert die Treuhandbranche mit einem digitalen, papierlosen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ortsunabhängiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Vertrauen und Transparenz lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Fachausbildung im Treuhand oder Finanzwesen und 3-5 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite mit spannenden Start-ups und KMUs, die den Markt erobern wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission: Eine vielfältige Kundschaft von Start-ups bis KMUs in allen Treuhandangelegenheiten betreuen und beraten. Digitale Buchhaltungsprozesse leiten und optimieren, um unseren Kunden die kosteneffizientesten und professionellsten Dienstleistungen zu bieten. Zunächst eigenständig agieren, mit der Perspektive, in Zukunft ein kleines, dynamisches Team zu führen und dessen Entwicklung fördern, um gemeinsam unsere Vision einer transparenten, vertrauensvollen und innovativen Arbeitskultur zu verwirklichen. Eigenverantwortlich agieren, von der ersten Minute an Verantwortung übernehmen und deine Projekte selbstständig führen.
Dein Profil: Du bringst eine höhere Fachausbildung im Bereich Treuhand oder Finanzwesen mit (z.B. eidg. Fachausweis Treuhand). Du hast mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer Treuhandgesellschaft gesammelt. Du bist digital affin und hast Erfahrung mit gängigen Treuhand- und Buchhaltungssoftwares. Du arbeitest gerne ortsunabhängig und schätzt flexible Arbeitszeiten. Teamgeist, Vertrauen, Innovation, Verantwortung und Transparenz sind Werte, die du lebst. Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für die Kommunikation mit unserer Kundschaft essenziell.
Was Nexova dir bietet:
- Ortsunabhängiges Arbeiten: Ob am Strand, in den Bergen oder an deinem Lieblingsplatz – du entscheidest, wo du arbeitest.
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag so, dass er perfekt zu deinem Leben passt.
- Weiterbildung: Wir fördern dein Wachstum durch Übernahme von Kosten für Aus- und Weiterbildungen.
- Spannende Kundschaft: Arbeite mit innovativen Start-ups und KMUs, die den Markt erobern wollen.
- Digitaler Workflow: Bei uns gibt es keinen Papierkram. Wir sind komplett digital und setzen auf effiziente, papierlose Prozesse.
Bist du bereit, Teil eines Teams zu werden, das die Treuhandbranche revolutioniert? Möchtest du in einer Kultur arbeiten, die dich fördert und dir erlaubt, von überall aus zu arbeiten? Dann sende uns deine Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben) per E-Mail für eine aussichtsreiche Karriere. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Mandatsleiter/in Treuhand (w/m/d) 80 - 100%, Remote oder Basel Arbeitgeber: Nexova AG
Kontaktperson:
Nexova AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mandatsleiter/in Treuhand (w/m/d) 80 - 100%, Remote oder Basel
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Treuhandbranche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Messen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf Treuhand und Finanzwesen konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten.
✨Online-Präsenz optimieren
Stelle sicher, dass dein LinkedIn-Profil aktuell ist und deine Fähigkeiten sowie Erfahrungen im Bereich Treuhand klar hervorhebt. Verwende relevante Schlüsselwörter, die in der Stellenbeschreibung vorkommen, um besser gefunden zu werden.
✨Informative Gespräche führen
Scheue dich nicht, direkt mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Nexova in Kontakt zu treten. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mandatsleiter/in Treuhand (w/m/d) 80 - 100%, Remote oder Basel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Nexova, wie Teamgeist, Vertrauen, Innovation, Verantwortung und Transparenz. Stelle sicher, dass du in deinem Motivationsschreiben zeigst, wie du diese Werte lebst und in deine Arbeit integrierst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deine höhere Fachausbildung im Bereich Treuhand oder Finanzwesen sowie deine 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer Treuhandgesellschaft. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur digitalen Affinität und Erfahrung mit Buchhaltungssoftwares passen.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es spezifisch auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du gerne ortsunabhängig arbeitest und wie du die digitale Transformation in der Treuhandbranche vorantreiben kannst.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Motivationsschreiben klar und überzeugend formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexova AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Treuhandbranche und wie du digitale Buchhaltungsprozesse optimiert hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da das Unternehmen auf digitale Prozesse setzt, solltest du deine Erfahrungen mit gängigen Treuhand- und Buchhaltungssoftwares hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
Das Unternehmen sucht jemanden, der in Zukunft ein Team führen kann. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen und andere unterstützt hast, um eine positive Teamdynamik zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der transparenten und innovativen Arbeitskultur des Unternehmens, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie im Alltag gelebt werden.
