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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Personalbereich und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: Die Baumschule Bösen ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Pflanzenproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einer grünen Branche mit einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiches Studium oder Ausbildung im Personalwesen, idealerweise mit Erfahrung im Personalmanagement.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Arbeite in Trier, wo andere Urlaub machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Arbeitsverhältnis: unbefristet, ab sofort. Die Baumschule Bösen ist seit über 40 Jahren eine familiengeführte Vollsortimentsbaumschule mit zentralem Sitz in Trier, Rheinland-Pfalz, am Dreiländereck (DE, LUX, FR). Mit 150-200 Mitarbeitern und mehr als 160 Hektar Anbaufläche produziert, handelt und vermarktet die Baumschule Bösen ihre Pflanzenerzeugnisse national und international an eine vielfältige Kundengruppe.
Die Baumschule Bösen GmbH & Co. KG vermarktet als Vertriebs- und Handelsgesellschaft die Pflanzenerzeugnisse an die vielfältigen Zielgruppen der grünen Branche. Die Vertriebswege umfassen den stationären Handel (B2C) mit eigenem Gartencenter “Bösen Pflanzenwelt“ für Privatkunden, den B2B-Bereich für Gartenlandschaftsbaubetriebe und Gartenarchitekten sowie den B2B2C-Sektor für Baumarktgruppen und Fachgartencenter.
Bei uns können Mitarbeitende Ihr volles Potential entfalten, aktiv das Unternehmen weiterentwickeln, neue Chancen entdecken, jeden Tag persönlich mitwachsen und damit einen echten Unterschied machen. Wir arbeiten Hand in Hand mit engagierten und qualifizierten Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen zu uns kommen. Wir begrüßen ausdrücklich auch Quereinsteiger, die sich für Bösen und unsere Leidenschaft begeistern können. Dabei legen wir Wert auf Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.
Aufgaben:
- Führung und Verantwortung für den gesamten Personalbereich, einschließlich der Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Arbeitsrecht sowie sonstige organisatorische Aufgaben in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Konzeption, Implementierung und Entwicklung von Schlüsselthemen wie Arbeitgebermarketing und digitale Personalmanagement-Lösungen in Zusammenarbeit mit unserem Marketing.
- Führung und Verantwortung für das dreiköpfige Team der Personalabteilung.
Anforderungen:
- Erfolgreiches betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbarer Fokussierung.
- Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem Produktions- oder Handelsunternehmen.
- Sicherer Umgang mit MS Office 365; Erfahrung mit der HR-Software (Atoss Time Control) von Vorteil.
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung bei einem sicheren, grundsoliden und wachstumsorientierten Unternehmen im zukunftsorientierten Markt der Grünen Branche.
- Ein motiviertes Team mit freundschaftlichem und kollegialem Zusammenhalt.
- Ein gut strukturierter Arbeitsplatz mit professionellen Prozessen und moderner IT-Software.
- Eine umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen.
- Eine schöne Arbeitsatmosphäre in unserer Baumschule, umgeben von Pflanzen und Natur.
- Leben und arbeiten in Trier, da wo andere Urlaub machen (älteste Stadt Deutschlands und Kulturhochburg in der Saar-Mosel-Region mit hohem Freizeitwert und direkter Anbindung an Luxemburg).
- Angemessene, leistungsorientierte Vergütung.
- Mitarbeiterrabatte auf unsere Pflanzen und Produkte.
- Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weiterbildungen, modernes Arbeitsequipment, regelmäßige Firmenevents.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Lebenslauf, die Sie gerne via E-Mail an: personal@boesen-pflanzen.
HR Manager (m/w/d) gern auch als Quereinsteiger Arbeitgeber: Baumschule Bösen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Baumschule Bösen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) gern auch als Quereinsteiger
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Baumschule Bösen und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Motivation für den Quereinstieg. Überlege dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du aus anderen Bereichen mitbringst, die für die Position als HR-Manager relevant sind.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Informationen sammeln, dich vernetzen und eventuell sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) gern auch als Quereinsteiger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Baumschule Bösen und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet und wie du zu ihrer Mission beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des HR-Managers wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Personalmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Baumschule Bösen interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumschule Bösen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Position des HR-Managers stark auf Personalentwicklung fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Ansätze und Strategien zur Förderung von Mitarbeitenden machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ideen, die du in die Baumschule Bösen einbringen könntest.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Die Baumschule Bösen legt Wert auf Leidenschaft für Pflanzen und die grüne Branche. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche und bringe deine eigene Begeisterung zum Ausdruck. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch eine persönliche Verbindung zur Arbeit hast.
✨Hebe deine Teamführungskompetenzen hervor
In dieser Rolle wirst du ein dreiköpfiges Team leiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung zu erläutern. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, und wie du die Teamdynamik fördern kannst.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die zukünftigen Ziele der Baumschule Bösen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
