Leiter der Personalabteilung
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Leiter der Personalabteilung

Mörsdorf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Personalabteilung und kümmere dich um alle HR-Angelegenheiten.
  • Arbeitgeber: Bösen GmbH ist eine führende Baumschule in Trier mit über 40 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Wachse mit uns in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft der grünen Branche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Personalmanagement.
  • Andere Informationen: Wir begrüßen auch Quereinsteiger, die Leidenschaft für Pflanzen und Menschen mitbringen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Arbeitsverhältnis: unbefristet, ab sofort

Ort: Trier

Gesellschaft: Bösen GmbH & Co. KG

Finde bei Bösen deinen Platz um Aufzublühen! Willkommen bei der Bösen GmbH & Co. KG – dem Unternehmen, das Wachstum produziert. Kommen Sie in unser Familienunternehmen und arbeiten Sie bei einer der führenden und vielfältigsten Baumschulen im südwestdeutschen Raum.

Bösen auf einen Blick: Die Baumschule Bösen ist seit über 40 Jahren eine familiengeführte Vollsortimentsbaumschule mit zentralem Sitz in Trier, Rheinland-Pfalz, am Dreiländereck (DE, LUX, FR). Mit ca. 150-200 Mitarbeitern und mehr als 160 Hektar Anbaufläche produziert, handelt und vermarktet die Baumschule Bösen ihre Pflanzenerzeugnisse national und international an eine vielfältige Kundengruppe. Die Baumschule Bösen GmbH & Co. KG produziert ein umfangreiches Vollsortiment an Topf- und Freilandpflanzen sowie Weihnachtsbäumen. Mit Fokus auf hohe Qualität und Pflanzenvielfalt richtet sich die Produktion insbesondere an die Bedürfnisse rund um private Hausgärten sowie die Begrünung von Städten und Kommunen.

Die Bösen GmbH & Co. KG vermarktet als Vertriebs- und Handelsgesellschaft die Pflanzenerzeugnisse an die vielfältigen Zielgruppen der grünen Branche. Die Vertriebswege umfassen den stationären Handel (B2C) mit eigenem Gartencenter “Bösen Pflanzenwelt“ für Privatkunden, den B2B-Bereich für Gartenlandschaftsbaubetriebe und Gartenarchitekten sowie den B2B2C-Sektor für Baumarktgruppen und Fachgartencenter.

Entdecken Sie bei uns Ihren Ort für gemeinsames Wachstum: Bösen ist Arbeitgeber im Zukunftsmarkt der grünen Branche und bietet individuelle Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten. Bei uns können Mitarbeitende Ihr volles Potential entfalten, aktiv das Unternehmen weiterentwickeln, neue Chancen entdecken, jeden Tag persönlich mitwachsen und damit einen echten Unterschied machen. Wir arbeiten Hand in Hand mit engagierten und qualifizierten Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen zu uns kommen. Branchenerfahrung ist keine Voraussetzung. Wir begrüßen ausdrücklich auch Quereinsteiger die sich für Bösen und unsere Leidenschaft begeistern können. Wir schätzen erfahrene Führungskräfte, die frische Perspektiven und strategisches Denken mitbringen. Dabei legen wir Wert auf Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.

Ihre Hauptaufgaben:

  • Zentraler Ansprechpartner für alle strategischen und operativen Personalangelegenheiten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und unseren Führungskräften.
  • Führung und Verantwortung für den gesamten Personalbereich, einschließlich der Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Arbeitsrecht sowie sonstige organisatorische Aufgaben in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Effiziente Personal- und Kostenplanung sowie die kontinuierliche Verbesserung von Organisationsstrukturen und Prozessen im Personalbereich.
  • Konzeption, Implementierung und Entwicklung von Schlüsselthemen wie Arbeitgebermarketing und digitale Personalmanagement-Lösungen in Zusammenarbeit mit unserem Marketing.
  • Führung und Verantwortung für das dreiköpfige Team der Personalabteilung.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreiches betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbarer Fokussierung.
  • Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem Produktions- oder Handelsunternehmen.
  • Freundliche, empathische Persönlichkeit kombiniert mit ausgeprägter Führungskompetenz und dem nötigen Feingefühl im Umgang mit Mitarbeitern.
  • Erfahrung in der Personalrekrutierung sowie in der Führung von Gehalts- und Vertragsverhandlungen.
  • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sicherer Umgang mit MS Office 365; Erfahrung mit der HR-Software (Atoss Time Control) von Vorteil.
  • Zielstrebigkeit, strategisches Denken und Organisationstalent.

Bösen´s Benefits:

  • Unbefristete Festanstellung bei einem sicheren, grundsoliden und wachstumsorientierten Unternehmen im zukunftsorientierten Markt der Grünen Branche.
  • In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung eröffnen wir Ihnen Perspektiven bis hin zur Prokura und ggfs. zur Co-Geschäftsführung.
  • Ein motiviertes Team mit freundschaftlichem und kollegialem Zusammenhalt.
  • Ein gut strukturierter Arbeitsplatz mit professionellen Prozessen und moderner IT-Software.
  • Eine umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen.
  • Eine schöne Arbeitsatmosphäre in unserer Baumschule, umgeben von Pflanzen und Natur.
  • Leben und arbeiten in Trier, da wo andere Urlaub machen (älteste Stadt Deutschlands und Kulturhochburg in der Saar-Mosel-Region mit hohem Freizeitwert und direkter Anbindung an Luxemburg).
  • Betriebsstätte mit hervorragender Verkehrsanbindung durch Bus, Bahn und kostenlosen Parkplätzen vor Ort.
  • Angemessene, leistungsorientierte Vergütung.
  • Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Weiterbildungen, modernes Arbeitsequipment, regelmäßige Firmenevents.

Nehmen Sie Kontakt auf: Wachsen Sie gemeinsam mit uns! Besuchen Sie für weitere Informationen unser Karriere Portal. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Lebenslauf, die Sie gerne via E-Mail an: personal@boesen-pflanzen.de einreichen. Höchste Diskretion ist dabei für uns eine Selbstverständlichkeit.

Leiter der Personalabteilung Arbeitgeber: Baumschule Bösen GmbH & Co. KG

Die Bösen GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Prokura. In einem freundlichen und kollegialen Team können Sie in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre in Trier, umgeben von Natur, Ihr volles Potenzial entfalten und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.
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Kontaktperson:

Baumschule Bösen GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter der Personalabteilung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Bösen GmbH & Co. KG. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalentwicklung und -führung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, die mit der grünen Branche zu tun haben, nutze diese Gelegenheiten, um dich zu vernetzen und mehr über die Branche zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter der Personalabteilung

Führungskompetenz
Personalmanagement
Rekrutierungserfahrung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Strategisches Denken
Organisationstalent
MS Office 365 Kenntnisse
Erfahrung mit HR-Software (z.B. Atoss Time Control)
Verhandlungsgeschick
Kostenplanung
Prozessoptimierung
Teamführung
Entwicklung von Personalstrategien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Bösen GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter der Personalabteilung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Personalmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und dein Engagement ein, das Unternehmen weiterzuentwickeln.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumschule Bösen GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Bösen GmbH & Co. KG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in der Personalabteilung zu leben.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu teilen. Betone, wie du Teams motivierst und förderst.

Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben

Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis dieser Themen testen.

Fragen zur strategischen Personalplanung stellen

Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung der Personalabteilung, indem du Fragen zur Personalplanung und -entwicklung stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

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