Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte Operations-Team und verbessere Prozesse für alle Abteilungen.
- Arbeitgeber: Carbmee ist ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen, das sich auf CO2-Management spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Urban Sports Club Mitgliedschaft und Sommerfreitage im August.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission zur Bekämpfung des Klimawandels in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen im B2B SaaS-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Carbmee empowers organizations worldwide to systematically measure, manage, and reduce their carbon footprint. Backed by a recent €20M Series A funding from top VCs, we are one of the fastest-growing companies in European tech with offices in Berlin and Munich - proud to be at the forefront of climate innovation. Our platform leverages AI with millions of transactional data points to help enterprise customers tackle their most complex emissions challenges - far beyond compliance.
Ihre Rolle - Wir suchen einen Experten für Operations, der die gesamte Betriebsfunktion bei Carbmee übernimmt. Sie werden eng mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten und sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung des Teams sowie des Unternehmens, einschließlich People & Culture, Finanzen, Arbeitsplatzmanagement, Recht & Compliance und Geschäftsoperationen.
Ihre Mission - Durch die Leitung unseres Operationsteams haben Sie die Möglichkeit, Prozesse für alle Teams innerhalb des Unternehmens aufzubauen, zu verbessern und zu erweitern. Wenn Sie gerne leistungsstarke Teams führen, effizient und effektiv kommunizieren können und begeistert sind, in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten, dann bewerben Sie sich unten. Wir möchten von Ihnen hören!
- People & Culture: Führen und skalieren Sie Initiativen im Bereich People & Culture, um eine leistungsstarke und werteorientierte Organisation zu unterstützen. Überwachen Sie die Talentakquise, Einarbeitung, Bindung und Strategien zur Mitarbeiterentwicklung, um die Leistungsmanagementsysteme zu stärken und Wachstum sowie Transparenz zu fördern.
- Finanzen & Geschäfts-/Umsatzoperationen: Optimieren Sie Systeme und Prozesse über den gesamten SaaS-Kundenlebenszyklus, um die Datenintegrität sicherzustellen. Leiten Sie die Finanzoperationen - Budgetierung, Prognosen, Cashflow und Berichterstattung (mit externen Buchhaltern). Verfolgen Sie wichtige KPIs, die mit den Unternehmenszielen und den Erwartungen der Investoren übereinstimmen.
- Recht & Compliance: Verwalten Sie externe Berater und stellen Sie die Einhaltung internationaler Gesetze (Arbeitsrecht, Datenschutz, IP) sicher. Überwachen Sie das Risikomanagement, Verträge, Governance und interne Richtlinien. Stellen Sie die Einhaltung der DSGVO sicher und unterstützen Sie ISO 27001 und andere Sicherheitszertifizierungen.
- Arbeitsplatzmanagement: Leiten Sie die hybride Arbeitsstrategie in Berlin, München und bei Remote-Teams. Verwalten Sie die Büroinfrastruktur, IT, Tools und Lieferantenbeziehungen. Stellen Sie die Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Sicherheitsvorschriften in allen Arbeitsumgebungen sicher.
Ihr Profil:
- Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden Rolle im Bereich Operations & Strategie innerhalb eines Scale-up B2B SaaS-Unternehmens.
- Starker Erfolg in der Verwaltung verschiedener Funktionen von People & Talent, Finanzen, Geschäftsoperationen bis hin zu Recht und Compliance und der Förderung des Unternehmenswachstums in einem Startup-Umfeld.
- Tiefes Verständnis der komplexen finanziellen und geschäftlichen Hebel eines Unternehmens im Softwarebereich.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf VP-/C-Ebene zu beeinflussen und zu verhandeln.
- Hohe Verantwortlichkeit und tiefes operatives Wissen im Management von funktionsübergreifenden Projekten zur Verbesserung von Struktur, Ausrichtung und Prozessen sowie zur Erzielung von Ergebnissen ab dem ersten Tag.
- Starke Priorisierungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Abwägungsentscheidungen zu treffen und sich auf die kritischsten Geschäftstreiber zu konzentrieren.
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Probleme zu zerlegen, umsetzbare Strategien zu entwickeln und datengestützte Entscheidungen auf Führungsebene zu unterstützen.
- Hohe emotionale Intelligenz und Erfahrung in der Mentoring- und Teamführung mit der Fähigkeit, eine klare Vision und Strategie für das Team zu artikulieren und Beziehungen im gesamten Unternehmen aufzubauen.
- Vollständige Geschäftssprachkenntnisse in Englisch. Kenntnisse der deutschen Sprache sind ein großer Vorteil.
- Leidenschaft für Geschäftsnachhaltigkeit, Management von Kohlenstoffemissionen und Entwicklung von Dekarbonisierungsstrategien im Einklang mit der Mission und Vision von Carbmee.
- Ansässig in Berlin und bereit, regelmäßig ins Büro zu kommen, während Sie einen remote-freundlichen Arbeitsplatz pflegen und mit Remote-Teams zusammenarbeiten.
Einzigartige & kraftvolle Mission - Schließen Sie sich einem schnell wachsenden und ehrgeizigen Technologieunternehmen an, das die Zukunft des Kohlenstoffmanagements gestaltet und den Klimawandel bekämpft. Gesundheit & Wohlbefinden - Urban Sports Club-Abonnement, um gesund und fit zu bleiben, plus 1:1 Coaching-Sitzungen mit Nilohealth für das mentale Wohlbefinden. Carbmee Sommerfreitage - Genießen Sie jeden Freitag im August frei! Flexibilität & Work-Life-Balance - Flexible hybride oder vollständig remote Arbeitskultur. Wir haben schöne, barrierefreie Büros in Berlin-Mitte und im zentralen München. Teamkultur – Unsere Werte - Transparenz, Demut und Verantwortung - schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem Arbeit sowohl sinnvoll als auch unterhaltsam sein kann. Verbindung & Networking - Sommer-Offsite, Winterfeier und regelmäßige Teamevents bieten zahlreiche Möglichkeiten, sich zu vernetzen und über das Unternehmen hinweg zusammenzuarbeiten. Vertrauen & Transparenz - Wir veranstalten monatliche All-Hands-Meetings, wöchentliche Newsletter und Q&As mit den Gründern, um alle über Unternehmensziele und Fortschritte zu informieren.
Über uns - Carbmee GmbH wurde Anfang 2021 mit dem Ziel gegründet, Unternehmen dabei zu helfen, ihre Kohlenstoffemissionen zu melden, zu reduzieren und zu verwalten. Das Environmental Intelligence System, carbmee EIS, ist eine speziell entwickelte Kohlenstoffmanagementplattform für Unternehmen mit komplexen Lieferketten. Die Plattform entspricht allen internationalen Standards und ist in der Lage, die Kohlenstoffbilanz auf Produkt-, Unternehmens- und Lieferkettebene automatisiert und ganzheitlich zu berechnen.
Director of Operations (all genders) Arbeitgeber: Carbmee GmbH
Kontaktperson:
Carbmee GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Operations (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Carbmee in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Operations-Bereich. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der CO2-Reduktion und des Carbon Managements. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Mission von Carbmee hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erstelle eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Denke auch an Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Carbmee sucht nach jemandem, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Mission des Unternehmens mitbringt. Lass diese Begeisterung durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Operations (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Carbmee und deren Ziel, Unternehmen bei der Reduzierung ihres CO2-Fußabdrucks zu unterstützen. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit dieser Mission übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine nachweisliche Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Operations & Strategie, insbesondere in einem B2B SaaS-Unternehmen. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in den Bereichen People & Culture, Finanzen und Compliance anführst.
Kommunikation und Präsentation: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar und präzise formulieren. Verwende aktive Sprache und vermeide Fachjargon, um deine Ideen verständlich zu präsentieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und CO2-Management unterstreicht. Erkläre, warum du für Carbmee arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carbmee GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Carbmee
Mach dich mit der Mission und den Werten von Carbmee vertraut. Zeige im Interview, dass du leidenschaftlich an der Reduzierung des CO2-Fußabdrucks interessiert bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in den Bereichen People & Culture, Finanzen und Betriebsführung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen und zuzuhören.
✨Sei bereit für strategische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner Strategie zur Verbesserung von Prozessen und zur Förderung von Effizienz. Überlege dir, wie du die verschiedenen Funktionen innerhalb des Unternehmens optimieren würdest und welche KPIs du verfolgen würdest, um den Erfolg zu messen.