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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die europäische Geschäftsstrategie für den Bereich Infrastruktur und Mechanik.
- Arbeitgeber: H.B. Fuller ist der größte Anbieter von Klebstoffen weltweit mit über 7.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen, globalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Branche, idealerweise mit einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Abschluss.
- Andere Informationen: Virtuelle Position in Portugal mit Fokus auf Wachstum und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als das größte Unternehmen für reine Klebstoffe der Welt verbessert H.B. Fullers innovative, funktionale Beschichtungen, Klebstoffe und Dichtstoffe die Qualität, Sicherheit und Leistung von Produkten, die Menschen täglich verwenden. Die Position des European Business Director für das I&M (Infrastructure and Mechanical) Segment innerhalb der GBU/DIVISION BAS (Building Adhesive Solutions) wird den Erfolg des Geschäfts vorantreiben, indem er durch matrixierte funktionsübergreifende und regional übergreifende Teams arbeitet und dafür verantwortlich ist, eng mit dem globalen Segmentleiter, anderen regionalen Führungskräften und Funktionsleitern in Forschung & Entwicklung, Betrieb, Lieferkette, Produktmanagement und Marketing, Beschaffung, Finanzen, Personalwesen, Recht, Informationstechnologie und Geschäftsentwicklung sowie anderen Führungskräften und Teams im gesamten H.B. Fuller Unternehmen zusammenzuarbeiten.
Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Definition, Umsetzung und Lieferung einer wachsenden und profitablen regionalen Segmentstrategie (50%): Zusammenarbeit mit dem globalen Segmentleiter und regionalen Teams wie Marketing und Produktlinie, Forschung und Entwicklung, Beschaffung, Betrieb, Lieferkette und SIOP-Leitern, Finanzen, Personalwesen sowie Recht und IT nach Bedarf.
- Definition, Umsetzung und Lieferung eines Wachstumsportfolios für die Region (25%): Sicherstellung eines gesunden Wachstumsportfolios, das vollständig mit den relevanten Marketing- und Produktlinienstrategien übereinstimmt; Verantwortung für alle Entscheidungen im Rahmen der Stage-Gate-Prozesse.
- Führung, Förderung, Motivation und Schaffung von Energie und Loyalität im regionalen Marktsegmentteam (20%): Talententwicklung, effektive Rekrutierung, Leistungsmanagement, Coaching und Entwicklung zukünftiger Führungskräfte.
- Engagement und Beitrag zur Führung der gesamten GBU (5%): Gedankenführung unter den Führungskräften zur Maximierung des nachhaltigen Wachstums der GBU.
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Branche für Klebstoffe und/oder Bauwesen. Ein Bachelor- oder Universitätsabschluss; Technischer Abschluss in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften von Vorteil; MBA oder EMBA bevorzugt. Erfahrung in mehreren Funktionen und geografischen Regionen ist sehr wünschenswert. Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Umsatz- und Rentabilitätswachstum innerhalb eines Verantwortungsbereichs. Strategisches und kreatives Denken kombiniert mit starkem Finanz- und Geschäftssinn. Erfahrung in der Führung von Führungskräften, Bereitstellung von Coaching, Entwicklung von Talenten und Aufbau eines leistungsstarken Teams, das verantwortlich ist, um Erwartungen, Zeitpläne zu erfüllen und Wert zu liefern.
European Business Director Arbeitgeber: H.B. Fuller
Kontaktperson:
H.B. Fuller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: European Business Director
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Klebstoff- und Bauindustrie in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei H.B. Fuller oder in der Branche arbeiten, und baue Beziehungen auf.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Klebstoff- und Bauindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen geleitet und Talente entwickelt hast.
✨Kulturelle Vielfalt schätzen
H.B. Fuller legt Wert auf kulturelle Vielfalt. Sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit internationalen Teams und verschiedenen Kulturen zu teilen, um zu zeigen, dass du in einem globalen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: European Business Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von H.B. Fuller und wie sie ihre Produkte positionieren. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Mission beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 10-jährige Erfahrung in der Branche, insbesondere in den Bereichen Klebstoffe und Bauwesen. Nenne spezifische Beispiele für Erfolge in diesen Bereichen, um deine Eignung zu untermauern.
Strategisches Denken demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, dass du strategisch und kreativ denken kannst. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Wachstumsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um die Marktpenetration zu erhöhen.
Fokus auf Teamführung: Da die Position auch die Führung eines regionalen Teams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Talententwicklung und im Coaching betonen. Gib Beispiele, wie du Teams motiviert und eine positive Unternehmenskultur gefördert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H.B. Fuller vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von H.B. Fuller, insbesondere über das Ziel, 'Was wichtig ist zu verbinden'. Zeige im Interview, wie deine Erfahrungen und Werte mit dieser Mission übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Führung, im strategischen Denken und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen verdeutlichen.
✨Kenntnis des Marktes
Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Klebstoffe und Bauwesen in Europa. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen und zu diskutieren, wie du H.B. Fuller helfen kannst, in diesem sich verändernden Markt erfolgreich zu sein.
✨Fokussiere auf Teamführung
Da die Rolle viel mit der Führung von Teams zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Talententwicklung und im Coaching zu sprechen. Betone, wie du eine positive Unternehmenskultur fördern und Mitarbeiter motivieren kannst.
