Abteilungsleiter/in // Teamleiter/in (m/w/d, in Vollzeit)
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Abteilungsleiter/in // Teamleiter/in (m/w/d, in Vollzeit)

Stuttgart Vollzeit 43200 - 64800 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Bäckerei und sorge für ein tolles Arbeitsklima.
  • Arbeitgeber: Harald Simonis e.K ist ein modernes, mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf Technik und Mitarbeiterförderung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatte und faire Entlohnung mit Sonderzahlungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten durch Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine positive Ausstrahlung haben und Erfahrung in der Teamleitung mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine krisensichere Anstellung und Prämien für gute Leistungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.

Harald Simonis e.K ist ein mittelständisches Unternehmen. Unser Arbeitsumfeld gestalten wir jederzeit modern und unser Anspruch ist es, stets auf dem neuesten Stand der Technik zu sein. Unsere Mitarbeiter fördern wir gerne und bieten Schulungen in den verschiedensten Bereichen.

Personal: Sie sind eine zuverlässige Ansprechperson für Ihre Mitarbeitenden und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima.

Leidenschaft: Mit ihrer positiven Ausstrahlung begeistern Sie die Kunden und sind eine kompetente Teamleitung für Ihre Mitarbeitenden.

Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz.

Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv.

Mitarbeiterrabatt: Sie erhalten 10% Rabatt auf Ihre Einkäufe.

Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Sonderleistungen: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen.

Prämie: Bei guter Leistung erhalten Sie eine Erfolgsprämie.

Weiterbildung: Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme.

Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

Mehr über EDEKA Südwest:

Abteilungsleiter/in // Teamleiter/in (m/w/d, in Vollzeit) Arbeitgeber: Harald Simonis e.K.

Harald Simonis e.K. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einer fairen Entlohnung, attraktiven Sonderleistungen und einem krisensicheren Arbeitsplatz schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamleiter/innen die Möglichkeit haben, ihre Leidenschaft für die Bäckerei auszuleben und ihre Mitarbeitenden zu fördern.
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Kontaktperson:

Harald Simonis e.K. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in // Teamleiter/in (m/w/d, in Vollzeit)

Tip Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Harald Simonis e.K zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der Bäckerei-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, um das Team und die Kunden zu begeistern.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter/in unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du während des Gesprächs deine Begeisterung für die Bäckerei und den Kundenkontakt deutlich machst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und zeigst, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in // Teamleiter/in (m/w/d, in Vollzeit)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Organisationstalent
Kundenorientierung
Motivationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Zeitmanagement
Flexibilität
Entscheidungsfreudigkeit
Kenntnisse im Bereich Bäckerei
Qualitätsbewusstsein
Schulungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Harald Simonis e.K. und deren Werte. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Schulungen und die Erwartungen an die Abteilungsleiter/Teamleiter zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit, ein positives Arbeitsklima zu schaffen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Bäckerei und deine Erfahrungen als Teamleiter/in darlegst. Zeige auf, wie du das Team motivieren und die Kunden begeistern kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harald Simonis e.K. vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Als Abteilungsleiter/in ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung klar kommunizieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.

Zeige deine Leidenschaft für die Branche

Die Bäckerei-Branche lebt von Leidenschaft und Engagement. Teile deine Begeisterung für das Handwerk und wie du diese Leidenschaft in deinem Arbeitsalltag umsetzt.

Informiere dich über das Unternehmen

Kenntnis über Harald Simonis e.K. und deren Werte ist entscheidend. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und wie du zur modernen Ausrichtung beitragen möchtest.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen Schulungen und Fortbildungen anbietet, ist es vorteilhaft, Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu zeigen. Stelle gezielte Fragen zu den angebotenen Programmen.

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