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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Bewerbungsprozessen und Organisation von Schulungen.
- Arbeitgeber: TEGA ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Flüssiggas und Kältemittel mit über 500 Lagern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Einkommen, Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßige Schulungen.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und arbeite mit einem engagierten Team zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitszeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TEGA ist ein Unternehmen, das mittelständisch denkt und vom Know-how und Netzwerk eines Großkonzerns profitiert. Als Tochterunternehmen der DCC plc verfügen wir über Kompetenz und langjährige Erfahrung in den Bereichen Flüssiggas, Autogas, Anwendungstechnik und Kältemittel. TEGA verfügt über ein flächendeckendes Lieferstellennetz mit mehr als 500 Lagern in ganz Deutschland. Für unsere Zentrale in Würzburg suchen wir Sie ab sofort.
Hier sind Sie in Ihrem Element:
- Betreuung der Bewerbungsprozesse mit einem Bewerbermanagement-System
- Erstellung und Betreuung der Jobprofile und Stellenausschreibungen
- Organisation des Weiterbildungsmanagements und von Inhouse-Schulungen, z. B. gemäß Schulungsplan aus den Mitarbeitergesprächen
- Vertragsmanagement, inkl. der Ein- und Austrittsvorgänge
- Erledigung von weiteren Korrespondenzen (allg. Schriftverkehr, Bescheinigungswesen), sowie Pflege und Verwaltung der elektronischen Personalakten
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Fragen des Nachfolge-/ Talent- und Performancemanagements
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in personellen Angelegenheiten im Rahmen der Fachkompetenz
- Sicherstellung der Durchführung des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements
- Ergänzende Reporting-Aufgaben und Statistiken, z. B. im Bereich des Jahresabschlusses
Die Formel für Ihren Erfolg:
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zur Personalfachkraft oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise besitzen Sie mehrjährige und fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Personalwesens, insbesondere im Weiterbildungs- und Bewerbungsmanagement, wünschenswert wäre Erfahrung in Gehaltsabrechnungen
- Idealerweise besitzen Sie arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Eine verantwortungsbewusste und sehr zuverlässige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen IT- und Kommunikationssystemen, insbesondere mit den gängigen MS-Office Programmen
- Sie besitzen eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Sie sind vertrauenswürdig, haben die Fähigkeit, auf Menschen einzugehen, können adressatengerecht kommunizieren und arbeiten gerne im Team
- Eine Reisebereitschaft zu Dienstreisen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Übertarifliches Einkommen mit Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Jährliche Jahresabschlussvergütung
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Weitere Sozialleistungen (u. a. Essensgeldzuschuss, Gesundheitsmanagement)
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Stunden/Woche)
- Gleitende Arbeitszeit mit Homeoffice-Möglichkeit
Sie möchten sich in einem global agierenden Unternehmen einbringen und gemeinsam mit qualifizierten Kollegen engagiert einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Umfeld, in dem Sie mit den herausfordernden Aufgaben wachsen werden. Begleiten Sie uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an uns richten.
Kontakt: Telefon: 0931 2093-0 E-mail: karriere@tega.de Standort: Würzburg TEGA – Technische Gase und Gasetechnik GmbH Werner-von-Siemens-Straße 18 97076 Würzburg www.tega.de
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Tega - Technische Gase und Gasetechnik GmbH
Kontaktperson:
Tega - Technische Gase und Gasetechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement, insbesondere im Bereich Weiterbildung und Bewerbungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu unterstreichen. Dies ist besonders wichtig, da du eng mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammenarbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen, insbesondere im Bewerbungsmanagement und der Weiterbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Unternehmen TEGA passen. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tega - Technische Gase und Gasetechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für Personalreferenten gestellt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bewerbungsmanagement und in der Weiterbildung am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da arbeitsrechtliche Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da moderne IT- und Kommunikationssysteme eine Rolle spielen, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du sicher im Umgang mit MS-Office bist.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Rolle als Personalreferent ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern verdeutlichen. Zeige, dass du ein guter Kommunikator bist.
