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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und unterstütze Entscheidungen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrungen.
- Arbeitgeber: HomeToGo ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Reise- und Unterkunftsvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, 27 Urlaubstage und zahlreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Startup-Spirit und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Datenanalyse und Kenntnisse in HR-Praktiken erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Visa-Sponsoring und Unterstützung bei der Relocation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen datenbegeisterten Analysten, der als wichtige Verbindung zwischen dem Management und den Personal- sowie Finanzabteilungen fungiert. Ihre Rolle umfasst die Bereitstellung von Einblicken und Empfehlungen basierend auf gründlicher Datenanalyse zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen und zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrungen.
Wie Sie Wert hinzufügen werden:
- Daten zu den Personalkosten, einschließlich Gehältern, Leistungen und anderen vergütungsbezogenen Ausgaben sammeln, analysieren und interpretieren.
- Budgetierung, Prognose, Szenarioplanung und tatsächliche Kostenprozesse im Zusammenhang mit Personalkosten verwalten.
- Dashboards und Berichte entwickeln und pflegen, um Führungskräften zu ermöglichen, die Teamkosten zu überwachen, und Ergebnisse klar an Stakeholder zu präsentieren, wobei finanzielle Auswirkungen und Kostensparmöglichkeiten hervorgehoben werden.
- Regelmäßige Audits durchführen, um die Datenintegrität und Vollständigkeit sicherzustellen und kontinuierlich die Planungs- und Berichtsmethoden zu verbessern.
- Strategische Projekte wie Personalplanung, Vergütungsstrategie und Budgetmanagement unterstützen.
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Personal-, Finanz- oder Unternehmensanalyse verfügen.
- Starke analytische Fähigkeiten mit einem Auge für Details und Genauigkeit besitzen.
- Kenntnisse über HR-Praktiken, -richtlinien, -verfahren und finanzielle Rechnungslegungsgrundsätze (IFRS) haben.
- In der Lage sind, Datenanalysetools und -software (z. B. Excel, HRIS-Systeme) zu nutzen.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten haben, um komplexe Daten in klare Erkenntnisse zu übersetzen.
- Fließend Englisch sprechen; zusätzliche Sprachen wie Deutsch sind von Vorteil.
Warum HomeToGo?
Wir bieten eine Reihe von Vorteilen zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung und Ihres Wohlbefindens, einschließlich:
- Wettbewerbsfähiges Paket: Gehalt, Visumsponsoring, Umzugshilfe, IT-Ausrüstung, Vorteile, moderne Büros, 27 bezahlte Urlaubstage (+1 pro Jahr bis zu 32).
- Karrierewachstum: Feedbackkultur, Mentorenprogramme, internationales Team.
- Persönliche Entwicklung: Sprachkurse, Workshops, Teamevents, Gympass, Sportvereine, psychologische Unterstützung.
- Startup-Geist: Schnelles, ergebnisorientiertes Umfeld, das Eigenverantwortung fördert.
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit Remote-Arbeitsoptionen und Vorteilen für das Arbeiten im Ausland.
- Klimaschutz: Engagement für Nachhaltigkeit mit branchenführender ESG-Bewertung.
Und mehr...
(Senior) People Business Analyst (m/f/d) Arbeitgeber: HomeToGo
Kontaktperson:
HomeToGo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) People Business Analyst (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von HomeToGo, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten in einem Vorstellungsgespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Daten erfolgreich analysiert und interpretiert hast, um Entscheidungen zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich People Analytics und HR-Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 4
Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du darlegst, wie du Dashboards und Berichte erstellen würdest, um die Teamkosten zu überwachen. Dies zeigt deine proaktive Herangehensweise und deine Fähigkeit, komplexe Daten verständlich zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) People Business Analyst (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung in der Analyse von Personal- oder Finanzdaten. Zeige konkrete Beispiele, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu unterstützen oder Prozesse zu verbessern.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten klar darstellst. Erwähne spezifische Tools und Software, die du beherrschst, wie Excel oder HRIS-Systeme, und beschreibe, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Kommunikation und Präsentation: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du komplexe Daten in verständliche Informationen umgewandelt hast. Füge Beispiele hinzu, wo du deine Ergebnisse erfolgreich präsentiert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HomeToGo vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des (Senior) People Business Analyst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Datenanalysen vor
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du Beispiele für frühere Analysen oder Berichte bereithalten. Zeige, wie du Daten interpretiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, komplexe Daten einfach und klar zu erklären. Übe, wie du deine Ergebnisse und Empfehlungen überzeugend präsentieren kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder die Informationen verstehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von HomeToGo, indem du Fragen zu Teamdynamik, Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
