Staff UX Designer, Trust and Safety

Wenden Sie einen Bachelor-Abschluss in Design, Mensch-Computer-Interaktion, Informatik, einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung an. 8 Jahre Erfahrung im Produktdesign oder UX. Erfahrung in einer kundenorientierten Umgebung, direkt im Kontakt mit Geschäfts- und Ingenieurführung sowie Kunden. Erfahrung im Design über mehrere Plattformen hinweg und Zusammenarbeit mit technischen/design Teams zur Erstellung von Benutzerflüssen, Wireframes und zum Erstellen von Benutzeroberflächen-Mockups und Prototypen. Fügen Sie ein Portfolio, eine Website oder einen anderen relevanten Link zu Ihrer Arbeit in Ihrem Lebenslauf bei, der einen einsehbaren Link oder Zugangsanweisungen bietet.

Bevorzugte Qualifikationen: Master-Abschluss in Design, Mensch-Computer-Interaktion, Informatik, einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung. Erfahrung im Marketingdesign, Kommunikationsdesign oder Branding-Strategie mit dem Fokus auf die Einführung von Produkten auf globalen Märkten. Erfahrung in der Nutzung und Mitgestaltung von Designsystemen und -rahmen. Erfahrung in der Präsentation vor Stakeholdern und der Artikulation der Ziele und Ambitionen des Teams. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Ziele zu artikulieren und für Designexzellenz einzutreten.

Bei Google folgen wir einem einfachen, aber wesentlichen Grundsatz: "Konzentrieren Sie sich auf den Benutzer, und alles andere wird folgen." Die Interaction Designer von Google nehmen komplexe Aufgaben und machen sie intuitiv und benutzerfreundlich für Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt. Im gesamten Designprozess – von der Erstellung von Benutzerflüssen und Wireframes bis hin zum Erstellen von Benutzeroberflächen-Mockups und Prototypen – werden Sie sich vorstellen, wie Menschen unsere Produkte erleben werden, und diese Vision auf inspirierende, raffinierte und sogar magische Weise zum Leben erwecken.

Das User Experience (UX) Team von Google besteht aus multidisziplinären Teams von UX-Designern, Forschern, Textern, Content-Strategen, Programmmanagern und Ingenieuren: Wir kümmern uns um die Menschen, die unsere Produkte nutzen. Das UX-Team spielt eine integrale Rolle bei der Sammlung von Erkenntnissen über die Einstellungen, Emotionen und Verhaltensweisen der Menschen, die unsere Produkte nutzen, um das Design zu inspirieren und zu informieren. Wir arbeiten eng miteinander und mit Ingenieur- und Produktmanagement zusammen, um branchenführende Produkte zu schaffen, die den Menschen, die sie nutzen, und den Geschäften von Google einen Mehrwert bieten.

Als Interaction Designer verlassen Sie sich auf benutzerzentrierte Designmethoden, um branchenführende Benutzererlebnisse zu gestalten – von der Konzeption bis zur Ausführung. Wie bei all unseren UX-Jobs werden Sie mit Ihren Designpartnern zusammenarbeiten, um die Google-Designsprache zu nutzen und weiterzuentwickeln, um schöne, innovative, inspirierte Produkte zu schaffen, die die Menschen gerne nutzen. Benutzererfahrung steht im Vordergrund, wie wir intuitive, innovative und schöne Produkte schaffen, die die Menschen lieben. Wir streben danach, die Bedürfnisse, Verhaltensweisen und Emotionen unserer Benutzer zu lernen und zu verstehen, um Erkenntnisse zu sammeln, die die Produktstrategie und das Design informieren.

Verantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Ingenieuren und funktionsübergreifenden Stakeholdern, um Anforderungen zu verstehen und kreative, durchdachte Lösungen anzubieten.
• Kommunikation der Benutzererfahrung in verschiedenen Phasen des Designprozesses mit Wireframes, Flussdiagrammen, Storyboards, Mockups oder hochauflösenden Prototypen.
• Integration von Benutzerfeedback und Geschäftsanforderungen in laufende Produktaktualisierungen.
• Für die Priorisierung von designzentrierten Änderungen, Verfeinerungen und Verbesserungen eintreten.

Google ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die die Benutzer, die wir bedienen, widerspiegelt, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen und eine Chancengleichheit unabhängig von Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen (einschließlich Stillen), werdenden Eltern oder Eltern, kriminellen Vorgeschichten, die mit gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen, oder aus einem anderen, gesetzlich geschützten Grund zu bieten.