Apprentissage agente ou agent d\'exploitation CFC ou AFP - Crans-Montana - 100%
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Les hôpitaux universitaires de Genève

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entretien des bâtiments et gestion des pannes au sein d'un hôpital.
  • Arbeitgeber: Les Hôpitaux Universitaires de Genève, un leader en santé avec plus de 12'000 collaborateurs.
  • Mitarbeitervorteile: Formation diversifiée, encadrement par des formateurs certifiés et stages pratiques.
  • Warum dieser Job: Opportunité d'apprendre dans un environnement hospitalier dynamique et enrichissant.
  • Gewünschte Qualifikationen: Diplôme de fin de scolarité obligatoire, sociable et bonne résistance physique.
  • Andere Informationen: Poste à 100% avec entrée en fonction le 01.08.2025.

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. L’offre d’apprentissage des HUG se développe et se diversifie. Les apprentissages concernent 24 métiers différents touchant plusieurs domaines d’activité de l’hôpital. Pour contribuer à votre réussite, votre encadrement est assuré par des formateurs et formatrices certifiées et, tout au long de votre formation, des stages sont organisés au sein de l’institution ou en collaboration avec des entreprises et institutions partenaires afin de vous garantir une formation diversifiée, innovante et de qualité.

La Clinique de Crans-Montana, nichée au cœur des Alpes valaisannes, est un site hospitalier des HUG. Ses missions hospitalières consistent à prendre en charge des patientes et patients pour des réhabilitations en médecine interne générale et psychosomatique, des réhabilitations polyvalentes post-opératoires ou post-hospitalisations en milieu aigu. La Clinique de Crans Montana détient la reconnaissance FMH pour la médecine interne générale et forme des médecins internes. Elle développe des projets de recherches académiques en lien avec la Faculté de médecine de l’Université de Genève.

A la Clinique de Crans-Montana, les agents d’exploitation effectuent au quotidien l’entretien et les contrôles des bâtiments, des installations techniques, des jardins et des voies d’accès extérieures. Ils interviennent en cas de panne et effectuent les réparations. Ils collaborent au ramassage des déchets, à leur élimination et participent à des tâches de nettoyage. Ils assument certaines tâches administratives.

En tant qu’apprenti ou apprentie agent d’exploitation, vous êtes amenée ou amené à entretenir les bâtiments, les extérieurs et à éliminer les déchets dans le respect des règles de tri. Vous apprenez à gérer des pannes et à répondre aux différentes sollicitations techniques du personnel hospitalier. Vous apportez votre soutien au service de l’intendance pour différents nettoyages. Les diversités des prestations fournies et l’exigence qu’impose le milieu hospitalier permettent d’offrir un parcours de formation varié et complet.

Au travers de cet apprentissage, vous découvrez les différentes tâches et responsabilités d’un agent d’exploitation, les règles d’hygiènes et de sécurité et vous acquérez les bases relatives à l’organisation d’un service technique d’une clinique, conformément aux exigences de votre cursus de formation. Vous avez terminé votre scolarité obligatoire avec succès. Sociable, vous appréciez le travail en équipe et vous communiquez facilement avec vos interlocuteurs et interlocutrices tout en faisant preuve de discrétion et de respect. Grâce à votre bonne résistance physique, vous garantissez un travail varié et de qualité en intérieur ou en extérieur. Vous avez un intérêt pour le milieu hospitalier, vous êtes prêt ou prête à vous investir dans une formation professionnelle alternant travail en entreprise, cours pratiques et théoriques à l’école ? Si vous vous reconnaissez dans ces qualifications, n’hésitez plus à nous rejoindre !

  • Entrée en fonction : 01.08.2025 ou à convenir
  • Nombre de postes : 1
  • Taux d’activité : 100%
  • Contrat : CDD
  • Délai de candidature : 10.08.2025

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, votre bulletin de notes des trois derniers mois et les copies de vos diplômes. Avoir réalisé un stage d’observation en lien avec l’apprentissage choisi est un atout et permet de préciser votre choix professionnel. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Apprentissage agente ou agent d\'exploitation CFC ou AFP - Crans-Montana - 100% Arbeitgeber: Les hôpitaux universitaires de Genève

Les Hôpitaux Universitaires de Genève, un établissement de référence, offrent un environnement de travail dynamique et enrichissant au sein de la Clinique de Crans-Montana, située dans un cadre alpin exceptionnel. En tant qu'apprenti agent d'exploitation, vous bénéficierez d'une formation complète encadrée par des professionnels certifiés, avec des opportunités de stages variés qui garantissent une expérience pratique de qualité. La culture de collaboration et le soutien à la croissance personnelle font des HUG un employeur de choix pour ceux qui souhaitent s'investir dans le secteur hospitalier.
Les hôpitaux universitaires de Genève

Kontaktperson:

Les hôpitaux universitaires de Genève HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Apprentissage agente ou agent d\'exploitation CFC ou AFP - Crans-Montana - 100%

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Agenten d'exploitation in einem Krankenhaus. Besuche die Klinik von Crans-Montana, wenn möglich, um einen Eindruck von der Arbeitsumgebung zu bekommen und Fragen zu stellen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Auszubildenden in ähnlichen Positionen. Sie können wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse am Gesundheitswesen und an den spezifischen Aufgaben, die du als Agent d'exploitation übernehmen würdest. Recherchiere aktuelle Trends oder Herausforderungen im Krankenhausbetrieb, um im Gespräch gut informiert zu sein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Apprentissage agente ou agent d\'exploitation CFC ou AFP - Crans-Montana - 100%

Fähigkeit zur Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Resistenz gegen körperliche Belastung
Grundkenntnisse in Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
Technisches Verständnis
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationstalent
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Aufmerksamkeit für Details
Interesse am Gesundheitswesen
Selbstständigkeit
Disziplin
Bereitschaft zur Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherche sur l'établissement: Informiere dich über die Hôpitaux Universitaires de Genève und die Klinik von Crans-Montana. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Institution, die angebotenen Ausbildungsberufe und die spezifischen Anforderungen zu erfahren.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Beruf des Agenten d'exploitation und dein Interesse am Gesundheitswesen zum Ausdruck bringst. Betone, warum du dich für diese Ausbildung bei den HUG entschieden hast.

Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, wie deine schulische Ausbildung, Praktika und besondere Fähigkeiten, die für die Stelle von Bedeutung sind.

Vollständige Bewerbungsunterlagen: Achte darauf, dass deine Bewerbung alle geforderten Dokumente enthält: Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Noten und Kopien deiner Diplome. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Les hôpitaux universitaires de Genève vorbereitest

Informiere dich über die Klinik

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Klinik von Crans-Montana und die Hôpitaux Universitaires de Genève informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die verschiedenen Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite deine Fragen vor

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den täglichen Aufgaben oder zu den Erwartungen an die Auszubildenden sein. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner Ausbildung interessiert bist.

Präsentiere deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus der Vergangenheit bereit haben, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Hebe deine Motivation hervor

In deinem Bewerbungsgespräch solltest du klar machen, warum du dich für diese Ausbildung interessierst und was dich an der Arbeit in einem Krankenhaus reizt. Deine Leidenschaft für den Gesundheitssektor und dein Wunsch, in einem Team zu arbeiten, sollten deutlich werden.

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