Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) für die Übergangs-Kurzzeitpflege
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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) für die Übergangs-Kurzzeitpflege

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) für die Übergangs-Kurzzeitpflege

Darmstadt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Wohnbereich und entwickle aktiv die Pflegequalität weiter.
  • Arbeitgeber: AGAPLESION verbindet fortschrittliche Medizin mit christlichen Werten in Darmstadt.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und vergünstigtes JobTicket warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Pflege aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über Uns... Fortschrittliche Medizin und exzellente Pflege mit christlichen Werten zu verbinden, dies hat sich AGAPLESION zur Aufgabe gemacht. Das ELISABETHENSTIFT in Darmstadt ist Mitinitiator dieses starken, bundesweiten Verbundes. Wir sind in der Region Darmstadt der kompetente Ansprechpartner in allen Fragen der Gesundheit und Pflege – mit Krankenhaus, Seniorenzentrum, stationären und ambulanten Pflegediensten, Medizinischem Versorgungszentrum und Hospiz. Unser Seniorenzentrum verfügt über insgesamt 97 Plätze in den Bereichen Langzeitpflege (49 Plätze), einem speziellen Wohnbereich für demenzkranke Menschen mit krankheitsbedingten Verhaltensauffälligkeiten (24 Plätze) und dem Bereich, für den Du Dich interessierst, der Kurzzeitpflege als Übergangspflege (24 Plätze). In unserer Kurzzeitpflege steht der rehabilitative Aspekt im Vordergrund. Die Gäste werden bspw. nach dem Aktivitas-Ansatz mobilisiert.

Deine Aufgaben bei uns sind…

  • die pflegefachliche stellvertretende Leitung des Wohnbereichs
  • die Unterstützung der Führung und Organisation des Wohnbereiches im Sinne unserer Wertekultur unter besonderer Einbindung der aktivierenden Pflege- und Betreuungskonzepte
  • die ständige Weiterentwicklung der Pflege-, Struktur- und Prozessqualität Deines Arbeitsbereiches sowie eine aktive Personal- und Teamentwicklung zu betreiben

Du passt zu uns, wenn Du…

  • eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in besitzt
  • mindestens 5 Jahre Berufserfahrung vorweisen kannst
  • eine Weiterbildung zur Stations-, Gruppen- oder Wohnbereichsleitung abgeschlossen hast oder die Bereitschaft dazu hast, dich zukünftig dahin weiterzuentwickeln
  • einen kooperativen Führungsstil pflegst
  • Erfahrungen im Qualitätsmanagement mitbringst
  • unter wirtschaftlichen Aspekten handelst und denkst
  • mit Talent zur Organisation, strukturiertem und zielorientiertem Arbeiten sowie Belastbarkeit überzeugen kannst
  • Leistungsbereitschaft und Freude an der Arbeit mitbringst
  • ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit den Dir anvertrauten Menschen für Dich selbstverständlich ist

Worauf Du Dich freuen kannst…

  • Zusammenarbeit mit einem sympathischen und engagierten Team in einem vielfältigen Aufgabengebiet
  • 30 Tage Urlaub
  • Vereinbarung von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung
  • vergünstigtes JobTicket
  • bezuschusste Parkplätze in anliegenden Parkgaragen
  • JobRad-Leasing
  • Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch Kindertagesstätte am Standort
  • betriebliche Gesundheits- und Freizeitangebote
  • Corporate Benefits
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem dynamischen Unternehmen des Gesundheits- und Sozialwesens

Die Vergütung erfolgt mit den dazugehörigen Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag der Diakonie Hessen - Diakonisches Werk in Hessen und Nassau und Kurhessen-Waldeck e.V. inklusive Jahressonderzahlung.

Ihr Ansprechpartner bei Fragen…
Frank Huhn
Einrichtungsleiter
Erbacher Straße 256
64287 Darmstadt
06151/ 403 3501

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) für die Übergangs-Kurzzeitpflege Arbeitgeber: Agaplesion Reinigung Nord GmbH

AGAPLESION bietet als Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die auf christlichen Werten basiert. In Darmstadt profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem engagierten Team, das sich für die bestmögliche Pflege der Bewohner einsetzt. Zudem sorgt die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Einrichtungen vor Ort für ein abwechslungsreiches und zukunftssicheres Arbeitsumfeld.
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Kontaktperson:

Agaplesion Reinigung Nord GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) für die Übergangs-Kurzzeitpflege

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Werte und die Philosophie von AGAPLESION. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der aktivierenden Pflege und im Qualitätsmanagement verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Seniorenzentrum und die spezifischen Herausforderungen in der Kurzzeitpflege zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Vorstellungen zur Personal- und Teamentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du ein kooperatives Führungsumfeld schaffen kannst, das die Mitarbeiter motiviert und fördert.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) für die Übergangs-Kurzzeitpflege

Fachliche Leitungskompetenz
Erfahrung in der Altenpflege
Kenntnisse in aktivierender Pflege
Qualitätsmanagement
Kooperativer Führungsstil
Organisationsfähigkeit
Strukturiertes Arbeiten
Belastbarkeit
Team- und Personalentwicklung
Kommunikationsfähigkeit
Empathie im Umgang mit Bewohnern
Flexibilität
Zielorientiertes Handeln
Verständnis für wirtschaftliche Aspekte

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über AGAPLESION und das ELISABETHENSTIFT. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen, Weiterbildungszertifikaten und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen, Qualifikationen und deine Motivation für die Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung darlegst. Betone deinen kooperativen Führungsstil und deine Freude an der Arbeit mit Menschen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt sind und alle erforderlichen Dokumente angehängt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Reinigung Nord GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Werte des Unternehmens vor

Informiere dich über die christlichen Werte und die Philosophie von AGAPLESION. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Hebe deine Erfahrungen hervor

Betone deine mindestens fünfjährige Berufserfahrung und spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit aktivierende Pflege- und Betreuungskonzepte umgesetzt hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle.

Demonstriere deinen kooperativen Führungsstil

Bereite Beispiele vor, die deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und förderst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt dein Engagement für die eigene Entwicklung.

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