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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter eines Teams von 12 Managern im Bereich Titelmanagement.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Finanzdienstleistungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Titelmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: höhere kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Titelbereich.
- Andere Informationen: Bewerbung bis zum 20. Juni 2025 möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine de la Gestion des titres, plus précisément dans le traitement opérationnel des opérations sur titres, du marché monétaire et des devises, complété par de la conduite d’équipe ? Si vous recherchez une opportunité où valoriser vos compétences, ce poste est votre chance.
Concrètement ? Vous aurez pour mission de manager, motiver et développer une équipe de douze gestionnaires, spécialisée dans le traitement des opérations sur titres. Vous assurerez la qualité, l'efficacité et la conformité des processus opérationnels. Vous garantirez la bonne exécution des opérations sur titres, OST, fiscalité, marchés monétaires et devises. De surplus, vous piloterez les projets liés au domaine titres (digitalisation, automatisation, adaptation réglementaire). Vous collaborerez étroitement avec les départements Front, IT, Compliance et partenaires externes. Et vous assumerez la veille réglementaire et adapter les pratiques internes en conséquence.
Le défi vous tente ? Ce poste est fait pour vous si...
- Vous êtes au bénéfice d’une formation commerciale supérieure (ES, HES ou équivalent).
- Vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine titres, avec une bonne maîtrise des flux, des outils et de l’environnement réglementaire.
- Vous possédez une expérience en conduite d’équipe et excellentes aptitudes en communication.
- Vous êtes doté-e de solides compétences organisationnelles ainsi que d’un sens aigu de l’analyse et de la synthèse.
- Vous vous distinguez par votre capacité à anticiper les évolutions du métier et à gérer le changement.
- Vous disposez d’une très bonne maîtrise des outils informatiques professionnels.
Rencontrons-nous ! Vous souhaitez nous rejoindre ? Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature. Pour ce faire, envoyez votre dossier complet à Marine Chevaley, notre HR Business Partner, à l’adresse : , d’ici au 20 juin 2025 au plus tard.
Responsable service Gestion titres , 80-100%, Sion Arbeitgeber: Banque Cantonale du Valais
Kontaktperson:
Banque Cantonale du Valais HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable service Gestion titres , 80-100%, Sion
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Jobs geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Bereich der Titelverwaltung auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Verantwortlicher zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Anpassungsfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Veränderungen umgehst und welche Strategien du anwendest, um dein Team durch Veränderungen zu führen. Dies ist besonders wichtig in einem sich ständig wandelnden regulatorischen Umfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable service Gestion titres , 80-100%, Sion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise qui recrute. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de Responsable service Gestion titres.
Rédaction d'un CV ciblé: Adapte ton CV pour mettre en avant ton expérience dans la gestion des titres et la conduite d'équipe. Assure-toi d'inclure des exemples concrets de tes réalisations et compétences pertinentes.
Lettre de motivation percutante: Rédige une lettre de motivation qui souligne ta passion pour le domaine des titres et ta capacité à manager une équipe. Mentionne comment tu peux contribuer à l'efficacité et à la conformité des processus opérationnels.
Vérification des documents: Avant de soumettre ta candidature, vérifie que tous tes documents sont complets et sans fautes. Assure-toi que ton dossier est bien structuré et que toutes les informations demandées sont présentes.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Banque Cantonale du Valais vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Verwaltung von Wertpapieren und deinem Wissen über regulatorische Anforderungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position das Management eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um die Effizienz und Qualität der Arbeitsabläufe zu steigern.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit anderen Teams, wie IT oder Compliance, kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Digitalisierung und Automatisierung
Da die Stelle auch Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung umfasst, informiere dich über aktuelle Trends in diesen Bereichen. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zur Verbesserung der Prozesse durch Technologie zu teilen.
