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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Instandhaltungsabteilung und optimiere Prozesse für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Entwickle innovative Technologien und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation als Meister oder Techniker und Erfahrung in der Instandhaltung.
- Andere Informationen: Kostenfreie Parkplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Disziplinarische Leitung und Organisation der Abteilung Instandhaltung.
Überwachung und Optimierung der Instandhaltungsprozesse und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung der Instandhaltungsarbeiten.
Verantwortung für die Planung und Überwachung von Budgets, Material- und Personaleinsatz.
Planung und Umsetzung von Wartungen-, Installations- und Reparaturarbeiten.
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, z. B. Produktion und Qualitätsmanagement, zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs.
Steuerung und Koordination von externen Dienstleistungsunternehmen.
Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards im Bereich Instandhaltung.
Erfassung und Präsentation von KPI´s.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Qualifikation als Industriemeister, Handwerksmeister oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d).
- Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in den Bereichen Maschinen- und Anlagentechnik, Instandhaltung und Gebäudetechnik, vorzugweise in einer leitenden Funktion oder in einem Umfeld mit ähnlichen Aufgabenbereichen.
- Umfassende Kenntnisse von Instandhaltungsprozessen und relevanter Regelwerke.
- Starkes Interesse an innovativen Technologien und deren Einsatz in der Instandhaltung.
- Sehr gutes, praxisorientiertes und technisches Grundverständnis gepaart mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir Bieten Ihnen:
- Spannende Herausforderungen in einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades, Gesundheitstage, etc.).
- Fahrtkostenzuschuss.
- Bezuschussung einer Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, bei der Sie Ihre Überstunden auf ein Gleitzeitkonto gutgeschrieben bekommen und stunden- oder tageweise abbauen können.
- Kostenfreie Parkplätze.
Leiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: WITTE Automotive
Kontaktperson:
WITTE Automotive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Instandhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Leiters Instandhaltung zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Instandhaltungstechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein starkes Interesse an innovativen Technologien hast und wie diese in der Instandhaltung eingesetzt werden können. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Budgetplanung und -überwachung vor. Da dies eine zentrale Aufgabe in der Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte oder Kooperationen in deinem Lebenslauf oder im Gespräch hervorheben. Das zeigt, dass du gut im Team arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Instandhaltung widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der Maschinen- und Anlagentechnik sowie deine Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für innovative Technologien und deine Hands-On-Mentalität darstellst. Erkläre, wie du zur Optimierung der Instandhaltungsprozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WITTE Automotive vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Instandhaltung fundierte Kenntnisse in Maschinen- und Anlagentechnik erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist die disziplinarische Leitung der Abteilung entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast, Konflikte gelöst hast oder Mitarbeiter motiviert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Führungsfähigkeiten mitbringst.
✨Verstehe die Instandhaltungsprozesse
Informiere dich über gängige Instandhaltungsprozesse und relevante Regelwerke. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prozesse optimieren würdest und welche innovativen Technologien du für sinnvoll hältst, um die Effizienz zu steigern.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Abteilung oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
